冀中能源峰峰集團萬年礦青工安全工作顯勃勃生機

冀中能源峰峰集團萬年礦青工安全工作顯勃勃生機

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦團委針對青工占全礦職工40％的實際，充分發揮他們在生產中的生力軍和突擊隊作用，緊緊圍繞礦井發展，規範管理，嚴格製度，積極構建青年安全工作格局。

抓監督，築防線。青崗組織是企業安全生產的“紅哨兵”，為完善這一抓安全的獨特載體，該礦團委從隊伍整頓、製度建設、現場效果等方麵出發，加強規範化管理，實現青崗作用的最大化發揮。以安全監督為重點，充實健全青安崗隊伍，將青年崗位能手、青年技術骨幹、青年班組長納入進來，形成了礦團委設總崗、分崗到支部、班組有崗員的青年安全網絡。並以井下現場為重心，以隱患排查為重點，定期組織開展“零點行動”查崗活動，要求青安崗員認真履行職責，在搞好本崗自保、聯保、互保同時，認真細致排查安全隱患，帶領廣大青工嚴格按章作業，上標準崗，幹標準活，對檢查發現的問題及時反饋解決，使02manbetx.com 隱患得以及時發現和製止，切實把安全監督落到實處，有效製止“三違”現象。做到哪裏有青年安全監督崗，哪裏就有安全保證。

重宣傳，抓引導。為營造濃厚的安全生產氛圍，最大化的宣傳安全生產方針政策、法律法規、礦井各項安全規章製度、“手指口述”安全確認等，充分發揮共青團的獨特優勢，強化青工的安全意識。結合礦井“決戰四季度”活動的開展，組織廣大青工開展“采掘頂板排隱患、反‘三違’、保安全”專項行動，以“關愛生命、安全生產”為主題的安全討論會、安全板報展、煤礦安全知識講座等活動，促進青工安全行為的養成，使“安全第一”成為青工工作過程中的思想指針和行為準則，在全礦青工中營造濃厚的安全生產氛圍。

同時，該礦團委還圍繞“以人為本”的管理核心，在強化青工安全工作的同時，注重親情化管理，切實關心廣大青工的生活，通過談心、走訪等形式及時疏導和化解青工思想問題、切實消除思想上的不安全隱患，從而激發和調動青工安全生產的責任心和積極性。強化青工崗位培訓，積極組織開展導師帶徒、崗位練兵、技術比武活動，不斷提高青工的業務技術水平，在全礦青工中形成“青工共同保安全、齊心協力促和諧”的工作局麵。（王廣友）