冀中能源峰峰集團萬年礦團委著力推進“導師帶徒”活動

冀中能源峰峰集團萬年礦團委著力推進“導師帶徒”活動

本網訊日前，冀中能源峰峰集團萬年礦團委緊密結合礦井自身實際，積極組織力推“導師帶徒”活動，提出“五個三”的工作法，拉開了礦井“導師帶徒”活動製度化、規範化、實效化建設序幕。

如何開展好“導師帶徒”活動，切實把工作做實、抓好？該礦團委進行了積極探索，在礦黨政的引導幫助下，將礦井以往的“導師帶徒”工作的優秀經驗予以總結歸納，提出了“五個三”工作法，即：結對師徒“三建檔”。新工人與老師傅確立師徒關係後，需在礦團委、礦安全股、所在采掘隊伍同時建立師帶徒關係檔案。師徒每班“三同步”。確立師徒關係的師徒要做到入井上班同步、現場作業同步、出井下班同步。師徒每周“三問答”。結對師徒每周開展不少於三次師問徒的現場技能問答，並將內容用《師徒教學記錄》進行記錄。每旬“三指導”。每旬礦領導和安全生產技術人員、安全員、采掘隊長對包保責任片區的結對師徒開展三次的安全、生產技能指導，促進師徒教學質量的提高。每月“三抽考”。由礦團委牽頭，與礦安全、生產、勞工部門配合，每月開展三次師徒教學質量情況抽考檢查活動，對教學質量優秀的師徒對子，給予一定的獎勵，激勵“導師帶徒”品優化。

（王廣友）