國電集團平莊煤業公司古山礦團委開展團幹部訪談活動

（通訊員 李福祥）為把創先爭優活動中“抓基層、打基礎”的部署和要求更加深入地延伸到各條戰線，國電集團平莊煤業公司古山礦團委按著“五大工程”體係要求，精心組織，周密安排，並結合本礦實際，在各級團組織中廣泛開展團幹部訪談活動。

此次訪談活動主要形式是以麵對麵邀約訪談走近團員青年，與訪談對象交流在日常生活、學習、工作中關注的問題、遇到的困惑，把握不同青年群體的思想動態和需求變化；聽取訪談對象對共青團整體工作的意見和建議，傾聽基層聲音，從中汲取經驗智慧，結合實際科學製定共青團工作計劃和組織開展活動；向訪談對象介紹平煤共青團、礦共青團和青年工作基本情況，邀請訪談對象列席參加團的相關會議，搭建共青團與青年聯係橋梁，傳達礦黨政領導對團員青年的關懷；通過邀約訪談找準共青團工作與中心工作的切入點，加強團的基層組織建設，切實提高共青團服務青年的工作水平，團結凝聚廣大團員青年為推動我礦高產、高效礦井建設而努力奮鬥。訪談活動的對象是全礦團員青年，特別是新進礦區大學生、新發展團員、青年骨幹等。同時明確規定各專、兼職團幹部每人每月至少訪談5名青年員工，對於招聘大學生、推優入黨對象、青年文明號號長等重點對象應做到每月必訪，要保證訪談的針對性和實效性，做到訪談有記錄有統計有總結。

該礦團委要求各級團組織要以此次訪談活動為契機，促使團幹部在參與訪談的過程中實現自我教育、提升做好青年群眾工作的能力和水平，要把訪談的參與對象延伸到各條戰線，建立實用有效的訪談製度，保證訪談活動持續開展，要做好訪談成果的轉化工作，根據訪談結果調整工作思路、優化工作安排，改進工作作風。

目前，訪談活動已在各級團組織中全麵展開。