株柏煤礦注重師帶徒 促和諧 保質量

株柏煤礦注重師帶徒 促和諧 保質量

隨著山東能源臨礦集團不斷引進年輕力量，株柏煤礦技校生和大學生隊伍的不斷湧入新職工比例也越來越大。為讓新員工盡快融入團隊，發揮自己才能。株柏煤礦堅持通過老職工與新職工的傳幫帶關係，對新職工進行教授培育。

古人雲“師者，傳道授業解惑也”引用到現代企業的安全管理中，尤其在新老職工師與徒的傳幫帶關係中，恰到好處。就師傅而言，俗話說：“師傅領進門，修行在各人”。師傅在技能解決疑難問題等方麵毫無保留地教授徒弟，讓徒弟少走彎路。首先師傅要幫助徒弟正確認識，並理解安全知識的重要性，促使其主動學習作業堆積。01manbetx 01manbetx 、應知應會等安全知識，尤其在運用到井下現場操作上要起指導作用。其次，師傅的一言一行都能滲透到徒弟的腦海中，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。師傅的言行身教使徒弟在潛移默化中受到感染和熏陶，在井下作業現場尤為重要，真正能把“按章操作，狠反三違”落實在行動中。第三，稱起師傅就應該是獨擋一麵的行家裏手，各工種各行業都有“三十六行，行行出狀元”之說，作為徒弟要虛心一學，切實能從師傅那裏求保真經，保證原煤質量穩產高產，工程質量精益求精。

株柏煤礦通過近階段開展的一係列工作，著重理順了新老職工在作業現場的勞動協作關係，加強了對青年職工的思想教育，通過以傳幫帶的過程提高了新老職工的綜合能力，起到“溫故知新”和“傳技育人”的雙重效果，推動了職工整體素質的大提高，職工自覺熔入了“比學趕幫超”的勞動競爭氛圍，使生產、輔助工區的各項工作都走在了前麵，讓勇爭一流的工作作風發揚光大。