冀中能源峰峰集團萬年礦一采區黨支部創建學習型黨組織唱響“創先爭優”主旋律

在創建學習型黨組織活動中，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區黨支部不斷深入培養黨員、職工學習創新能力，根據學習型黨組織的實際，形成了“5123”模式，大力唱響了“創先爭優”的主旋律。

“5”是匠心獨運於“五個一團隊學習工作法”。該區黨支部在創建學習型黨組織中堅持將“周周有活動、月月有亮點”作為首要任務來抓。大力開展“讀好一本書、確定一個學習主題、辦好一個學習園地、討論一個熱門話題、開展一個主題實踐活動”的“五個一”學習理念，先後舉辦了黨性教育、廉潔教育、人才培訓和核心價值觀4個主題實踐活動，堅持用“全員學習、終身學習”的理念貫穿全區上下。一是廣泛學習政治理論和黨的路線方針政策，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論，以及黨建、上海支部生活等雜誌，深化了全區黨員對黨情、世情的認識，增強了學習的使命感和緊迫性。二是改進了學習方式，完善了載體建設。堅持“三會一課”、民主生活會、黨員大會等學習方式，建立黨員個人自學製度，積極開展自學活動，在全區上下掀起了濃厚的學習氛圍。

“1”是強調“一個學習目的”。該區黨支部始終把建設“學習型黨支部”作為黨支部建設的基礎工程，製定了整套的學習方案和實施計劃，將黨員政治理論學習完成情況和職工培訓情況納入實績考核，使黨組織成為黨員增強黨性修養，提高思想覺悟的大熔爐，成為黨員、職工學習新知識、增長新本領的大學校，通過開展“學習型先進黨組織”、“學習理論先進個人”等評選活動，發掘和培養黨員幹部隊伍的學習成才典型，獎勵學習先進個人，充分利用典型示範，引導全區職工學習成才，不斷激發和調動全區職工自加壓力、爭創一流的積極性，促進全區學習型黨組織的形成。在黨支部的積極鼓勵下，有4名職工參加成人函授大專學習，3名技術員進行“專升本”的學習。

“2”是堅持“雙管齊下”。該區黨支部在開展創建學習型黨組織活動中，努力營造良好的學習環境，形成濃厚的學習風氣。在黨組織的積極幫助帶動下狠抓了工會、團支部，實行雙管齊下，大力開展學習型工會組織和學習型團支部組織建設，通過抓根本、學理論，強基礎、學業務，勤思考、長本領，形成人人學習、主動學習、善於學習、終身學習的濃厚氛圍，共同推進學習型組織，促進了全麵協調發展。不斷深化推進群團組織“推優入黨”製度，及時把具備條件的優秀職工、青年吸收到黨內來，切實保證了新黨員的質量，做好了發展黨員工作。工、團組織紮實推進了“黨員人才工程”、“職工素質提升工程”、“青年人才工程”建設，共同做好了人才的培養、舉薦和使用等各項工作。

“3”是大力“培養三種骨幹”。該區黨支部結合區隊安全生產實際，針對13268工作麵高智能綜采工作麵遇到的諸多困難，開展不同崗位的業務技能培訓，確保各崗位職工充分了解本崗位的施工管理知識、支架操作知識及設備性能，掌握工作現場安全管理及故障處理方法。加強以“生產骨幹、技術骨幹、管理骨幹”為主的全覆蓋人才隊伍建設，大力開展崗位練兵、技能競賽等活動，掀起了崗位培訓熱潮，並在職工中開展了“看誰的學習技術高，比誰的學習勁頭足，崗位技能是不是高於他人；看誰的工作工作能力強，比誰處理隱患02manbetx.com 快，工作業績是不是高於他人；看誰的個人素質高，比誰的違章作業少，綜合素質和思想覺悟是不是高於他人的“三看三比”活動，通過各項活動的開展，不斷提高了職工隊伍素質，增長了知識，提高了技能，形成了團體學習的氛圍。

（杜海軍）