河北煤科院導師製助推“青出於藍”

河北煤科院導師製助推“青出於藍”

河北煤科院訊（趙雲 任偉）為深化精細化管理，充分發揮人才的科技攻關水平，河北煤科院認真貫徹落實公司有關“導師製”培養體係的要求，共結成師徒11對。

邢礦集團《人才培養工程的實施意見》文件出台後，該院黨總支高度重視，本著育人、塑人的宗旨，專門成立了“導師帶徒”活動領導小組，院黨政一把手任領導。同時，多次召開專題會議，並在設備開發中心、地質物探中心、電子開發中心、檢驗檢測中心、綜合辦、財務部五個精心挑選出了一批工作作風好、技術水平高，且有豐富經驗的技術骨幹擔任“導師”，為帶出有效成果打下了堅實的師資基礎。

在製度實施上，該院製定了詳細的培養計劃，確定了11名培養對象。以培養對象的綜合素質為標準，分3年和5年兩檔培養周期，明確年度培養進度，完善學習、考核、獎懲等重點環節，有效規範了活動的開展。與此同時，製定了定期檢查、考評相關製度，並以此督促導師履行職責和徒弟學習的情況，以增強師傅的責任心和徒弟的學習力。通過技術骨幹“傳幫帶”，將積累的專業知識和經驗，毫無保留地傳授給新職工，新職工能夠虛心學習，刻苦鑽研，快速成長，成為所需的專業人才和業務骨幹，確保活動取得預期效果。