王村社區“五促進”提升社區工作水平

王村社區“五促進”提升社區工作水平

一是完善製度，促進服務提升。建立健全各項規章製度，製定獎懲措施，充分發揮製度的約束、規範作用。

　　二是加強學習，促進水平提升。開展“提素質、樹形象”等主題學習活動，每周學習一次；圍繞班子建設和隊伍建設，召開專題會議、座談會等，著力提高社區工作者的理論水平、業務水平和工作能力。

　　三是強化監督檢查，促進工作提升。成立社區工作檢查領導小組，按照各項工作的目標要求，對社區的重點工作、應急性工作和常規工作的完成情況，采取聽彙報和實地入戶的方式，進行不定期督查指導，對達不到工作要求的，實行限期整改。

　　四是獎優罰劣，促進績效提升。按照考核細則，實行目標考核、量化管理，每季度考核一次，按考核成績劃分，並按考核成績兌現獎懲；開展社區優秀工作者評選，形成“能者上，庸者下”的用人機製。

五是以人為本，促進合力提升。努力為社會工作者創造良好的工作環境、人文環境，激發團隊精神。對社區工作者做到三個“必到”，即社區工作者有突發事情必到、有不滿情緒必到、有信訪糾紛必到。

王村社區陳愛蓮