攀煤供應處找準著力點全麵提升黨建工作水平

今年以來，川煤集團攀煤供應處黨委圍繞“十二五”發展的新形勢和物資供應管理各項工作，強基礎，抓學習，嚴班子，構築了與經營管理相融共進的黨建工作新格局，為物流業快速健康發展提供了精神動力和組織保證。

　　提升學習力。該處把加強黨員幹部和職工的學習能力作為黨建工作的首要任務和“先導”工程，紮實開展創建學習型黨組織活動，並把每年的4月份定為職工讀書月，采取集中輔導、座談討論、以會帶訓、自學、觀看音像資料等多種形式，積極開展政治理論、業務知識學習活動，並適時組織開展崗位練兵、技術比武，保證了從管理人員到普通職工，人人都參與到學習活動中，並將學習效果納入黨建績效考核和季度目標考核。

　　擴大影響力。該處兩級黨組織認真開展了“四好班子”、“五好四強”黨組織、“五星”黨員和黨員示範崗、示範集體創建活動，製定了符合基層單位實際的創建活動方案和考核細則，規範了創建工作。今年以來，該處15個黨員示範崗、5個黨員責任區、3個黨員突擊隊開展的“黨員身邊無02manbetx.com ”、“我為黨旗添光彩”、“我為企業發展獻一計”等係列活動，充分發揮了黨員示範帶頭作用，影響和激勵全體職工積極參與到活動中，用實際行動彰顯示黨員的風采，為黨旗添光增輝。

　　催生凝聚力。該處堅持“職工利益無小事”，不斷改善職工生產生活環境，綠化美化片區環境，完善職工文體活動中心設施，建職工書屋，開展各種培訓、知識競賽和演講比賽，定期開展走訪慰問和扶貧幫困送溫暖，經常性組織職工開展喜聞樂見的文體娛樂活動，激發了該處上下凝心聚力共謀發展的積極性，催生了企業的凝聚力。