冀中能源峰峰集團萬年礦工會“三抓”促進群監網員當好安全哨兵

冀中能源峰峰集團萬年礦工會“三抓”促進群監網員當好安全哨兵

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦的群監網員均來自一二線作業現場，長年累月工作在工作麵，為了提高群監人員的素質，真正發揮群監人員“安全哨兵”的作用，萬年礦工會加強對群監人員的嚴格管理，在“三抓”上做文章。

抓培訓。對井口工作站的群監人員按照專職安監人員的標準進行要求和培訓，對基層群監網員堅持每年一次的脫產培訓，進行技術、業務和法規學習，並嚴格實行閉卷考試，考試合格方可上崗，不斷提高群監網員的業務水平和工作能力。通過各種形象化的安全教育，從思想認識上，樹立和增強群監網員當好安全“哨兵”的強烈意識。

抓考核。一是抓實效彙報率的考核，對群監網員的日常出勤實行上班簽到，班中監督，班後彙報製度，保證隱患早發現，早彙報，早排除。二是抓現場把關能力的考核。通過定期對群監人員現場把關能力進行評估，排隊打分，名次排在最末的要給予經濟懲罰，或經綜合評定後，實行“末位淘汰法”，在群監人員中相應地引入退出機製，不斷補充“新鮮血液”。三是加大考核力度。除對各項考核結果及時兌現外，對群監網員違章違紀的，從嚴從重處罰。並適當提高群監網員的補助，提高他們的工作積極性。

抓典型。該礦工會結合群監網員在安全監督中處於兼職的工作特點，對群監網員的管理采取正麵強化的辦法，評先進，樹典型，對工作突出的群監網員進行表彰獎勵，通過典型示範的作用，激勵和影響廣大群監網員抓安全、保安全的積極性、主動性。通過這一做法，該礦湧現出了一大批認真負責、敢於抓安全的群監網員。運輸區群監網員鄭書法，十年如一日堅持到井口彙報情況，上崗彙報率達100%，近兩年排查各類隱患260起，現場製止三違78人次，提合理化建議82條；二采區群監網員王風岐，不僅自己遵章守紀，主動排除隱患，而且能夠勇於製止違章，做到自己無違章，身邊無違章。

（王廣有）