冀中能源峰峰集團萬年礦工會多方關愛職工突出“五特色”

冀中能源峰峰集團萬年礦工會多方關愛職工突出“五特色”

本網訊近年來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會狠抓工會工作，針對職工大部分是農合工現狀，多管齊下，依托自身職能、采取多種有效方式為職工辦實事、辦好事，全方位服務職工，把農合工轉變為合格的產業工人，把遊擊隊轉變為正規軍，有力穩定了職工隊伍，提高了職工隊伍的整體素質，助推了礦井安全發展、和諧發展和又好又快發展，工會工作受到了集團公司工會的高度評價。

當好職工的“保護傘”，突出“工會是職工維權的站”特色。圍繞工會中心工作，該礦工會建立完善各項規章製度，把職工素質提升工程建成工會服務廣大職工的有效載體，讓工會工作的觸角和工會的維權便捷服務直接延伸到最基層工會，與基層工會和每一位職工緊密相聯，對侵占職工合法權益的行為敢於直言、敢於大聲叫停，切實維護職工的合法權益，讓工會真正成為職工合法權益的維護站。

當好職工的“貼心人”，突出“工會是職工溫馨的家”特色。礦工會建立了基層信息報送和定期反饋製度，每月由基層工會主席和基層通訊員報送基層工會工作動態、職工思想動向及職工的意見和建議到礦工會，彙總後在每月底的工會辦公會議上集中討論並及時落實。礦工會還落實專項資金，在12個一線區隊全部建成了基層區隊圖書室，配製了羽毛球、乒乓球、籃球、象棋等文體器材，除征訂了與煤礦安全生產、職工維權、電鉗知識等相關的專業書籍和工會業務報刊雜誌外，還征訂了其它文藝類、思想性較強的雜誌，在色彩和情調上體現“家的溫馨”，讓職工下班後“回家”翻翻書、下下棋、打打球、綜合素質得到有效提升。

當好職工的“娘家人”，突出“工會是職工維權的點”特色。該礦工會狠抓落實“職工素質提升工程”，在推動企業發展的同時，堅持素質提升是職工最大的福利的理念，隨時動態監測職工的整體素質狀況，全麵掌握職工數量、技能水平、工資標準、價值體現和權利保障等，通過開展法律法規知識競賽，職工維權知識講座，女職工健康知識講座，勞保用品專項檢查，職工代表“零點”查崗等形式多樣的活動，提高職工的法律法規水平和自我維權意識。

當好職工的“培訓師”，突出“工會是職工學技的爐”特色。該礦工會把培訓工作作為一項為職工辦實事、辦好事的工作抓好抓落實，促進職工的自我成長成才。結合該礦的“雙基”工作，把定期上課和培訓作為鐵的製度，杜絕工會培訓活動是形式和擺設，開展了打擂比武、崗位練兵，崗位技能知識強化和強製培訓，教師學員“雙脫產”培訓，職工交叉輪崗培訓，班組小課堂，區隊周三“安全論壇”等豐富多彩、形式活潑的區隊、班組兩級職工技能競賽和培訓活動，為職工成長成才之路搭建平台。（王廣友）