冀中能源峰峰集團萬年礦黨委創先爭優把“三關”

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委創先爭優把“三關”

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦黨委積極圍繞企業中心工作，把好“三關”，抓緊、抓實創先爭優活動，確保活動取得實效，掀起了學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍。

把好方案關，精心製訂活動方案。根據集團公司文件要求，成立了創爭活動領導小組，按照有利於黨組織開展活動、有利於黨員參加活動的要求，區別生產、輔助、維護、機關不同群體黨員的特點，精心設計活動方案，製定下發了《深入開展創先爭優活動的實施意見》文件，認真部署了各個階段的各項任務及重點。在此基礎上，要求各黨支部和全體黨員製定可行的工作方案和工作計劃，確保支部創爭有目標，黨員優爭有方向，活動載體有創新。

把好落實關，確保活動實效。一是成立了包括綜合組、宣傳組、督導組在內的活動工作組；二是製度落實，製定了黨員幹部學習，參加創先爭優活動等製度；三是做好活動和工作結合文章，與“四強四優”、“比學趕幫超”競賽相結合，杜絕活動、工作“兩張皮”現象。三是明確特色活動，各單位圍繞“抓管理、帶隊伍、保安全、促指標”中心任務，以黨員踐行無違紀、無違規、無違禁令；帶頭講文明、帶頭學技術、帶頭保安全為落腳點，深入開展好爭先創效活動。生產係統黨組織圍繞“優化裝置平穩經濟運行，確保各項經濟技術指標的順利完成”開展活動；輔助生產係統黨組織圍繞“平穩操作，為生產裝置滿負荷運行創造條件”開展活動；維護係統黨組織圍繞“服務生產，為生產裝置解決後顧之憂”組織開展活動；而機關黨組織則圍繞“服務基層，深入基層，關心基層”開展活動。

把好載體關，紮實開展活動。圍繞如何做到創先爭優，為企業添光增彩；如何創新工作方法，提高執行力等問題展開大討論，提升職工創爭意識和覺悟。開展兩層幫扶，其一幫扶困難職工，在經濟上予以幫助，在工作、生活上予以關愛；其二工作先進幫扶後進，機關以部門為單位，基層以班組為單位，開展工作上的幫扶互進，促成“先進幫後進、後進超先進”良好局麵；開展“崗位創優活動”，以提高服務質量為重點，以黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示範為窗口，實行黨員掛牌上崗，激活黨員“神經末梢”。以公開承諾方式，激勵黨員和黨支部發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用的主動性。抓好宣傳陣地，在《政工動態》上開設“創先爭優”活動專欄，在門戶上將創先爭優報道列入開設的“比學趕幫超”活動窗口中，登載挖掘“三無三帶頭”等先進基層黨組織典型和優秀共產黨員典型，安全環保、挖潛增效、技術創新、嚴細管理、質量管理等各方麵取得的成績，登載活動開展的有關情況，大力宣傳基層單位開展活動的具體動態；上下形成老典型展現活力、新典型層出不窮的良好局麵，更好地促進創先爭優活動的開展。

（王廣友）