巧用企業文化引領職工“築”安全
新疆眾維煤業：
眾維煤業張靜娜
近日，新疆公司眾維煤業為緊跟河南煤化永煤集團企業文化宣貫推廣步伐，提升職工綜合素質，全麵推動我礦企業文化建設新發展，除了對職工的日常行為規範進行考核之外，特別設立了“礦區人行道”。這對於身處在天山深處偏僻山溝裏的眾維煤業職工來說是件“新鮮事”！
“礦區人行道”設立初期，讓職工們感到很詫異：“設立這個幹什麼？我們礦又不是鬧市區！”“本來走的好好的，幹嘛要這樣繞圈圈？”“哎！上班受人管，下班還不能自由！”這樣的疑問和牢騷在礦區有很多很多……
殊不知，這樣的“行走規則”早已在內地永煤成了領導、職工們的“行走習慣”。
曾經在內地永煤工作過的眾維職工說：“內地永煤要求職工，行走時“兩人成排、三人成行……”我們的“行走規則”跟永煤相比“不算嚴格”。還別說，走好了以後，那絕對是礦區“一道亮麗的風景線！”
通過“老員工”與“新員工”的相互交流，礦區各單位督察員不間斷的督查與耐心講解，“新員工”的觀念有了很大的改變，同時，也慢慢的接受了這樣的“行走規則”。
眾維煤業身處在天山深處，與內地相比，這裏的冬天來的更早，雪也下的更早。清晨起來，走向戶外，感覺空氣裏都夾著冰塊，冰的凍臉、冷的凍手……
“那邊停有車，你老往那邊走幹什麼？”“走人行道啊！”這是一大早行走在戶外的兩位職工邊走邊說的話！
天冷了，下雪了，人行道被雪遮住了！可職工們“心中的人行道”還是那樣的清晰、那樣的熟悉！
小雨淅瀝，大雪紛飛，在天山深處的眾維礦區那是常見的天氣！可這並不會影響職工們“行走的路線”。而是，一直、繼續、堅持的走在礦區的“人行道”上。
對於礦區“人行道”，職工們從詫異到接受到習慣，這是多麼美好的一個過程！這也是眾維煤業企業文化建設的一個縮影！讓企業文化在礦區不斷的生根、發芽，不斷的引領職工身心築牢“安全弦”，是眾維煤業礦領導班子的殷切希望和永久目標！
