現階段職工思想政治工作情勢及對策
現階段職工思想政治工作情勢及對策
思想政治工作是振興企業的政治優勢和一切工作的生命線。創優思想政治工作既是實現集團公司“三步走,翻兩番,再造兩個峰峰集團”總目標的迫切需要，也是確保改革發展順利進行、維護企業穩定的必然要求。如何處理好新階段、新形勢下的新情況、新問題，需要我們不斷學習和探索。
一、知形勢，明任務，為企業職工思想政治工作引航導向
從企業來講，做好職工的思想政治工作既是企業生產經營工作的生命線，也是企業改革和發展的生命線。近幾年職工思想政治主要表現為：領導帶頭，學以至用，理論武裝頭腦成效明顯；專兼結合，齊抓共管，思想政治工作運行體製更加完善；創新載體，拓寬渠道，思想政治工作煥發了新活力；融入中心，服務發展，思想政治工作在企業中的作用已經顯現。同時，思想政治工作也存在著不足：一是宣傳力度不夠，思想政治工作跟不上形勢變化步伐；二是部分幹部不善於學習政治理論知識，隊伍自身素質不能很好適應新形勢的變化要求；三是個別政工工作者深入基層不夠，不能及時了解掌握職工的思想狀況，認真進行情勢03manbetx
，為職工解疑釋惑。這些問題的存在和發展，致使思想政治工作優勢未能在企業中得到充分發揮。
所以，政工工作者必須保持清醒的頭腦，把做好企業職工的思想政治工作，提高到貫徹“三個代表”、鞏固黨的執政地位的高度上來，積極引導職工愛崗敬業，無私奉獻，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。按照市場經濟的發展需要，不斷強化職工的市場意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，有針對性地做好職工的思想政治工作，真正使職工與企業“同呼吸，共命運”。隻有這樣燦爛的思想政治工作之花，才能結出豐碩之果。
二、圍繞中心，聯係實際，為企業職工思想政治工作拓展新空間
思想政治工作開展，應與企業的生產經營、安全管理、成本降耗和企業文化建設等中心工作緊密結合。當前，思想政治工作的主要任務就是融入中心，服務發展，為企業安全生產、改革發展，提供強有力的思想保證和精神動力。一是在教育內容上，抓住重點。針對企情、礦情和職工群眾最關心的熱點、焦點、重點、難點問題，認真開展好理想信念、形勢任務和社會主義榮辱觀教育。二是在教育對象上，分類指導。特別要加強對黨員幹部的思想教育，引導他們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，貼近實際、貼近礦情、貼近基層，經常深入到職工群眾當中，對職工關心的熱點、難點、焦點問題，進行情勢03manbetx
，為他們出主意，想辦法，辦實事。三是在教育方法上，采取生動活潑、形式多樣、切合實際、職工廣泛接受的教育方法。首先要學會運用發展的觀點觀察問題、03manbetx
問題、解決問題，從職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，變就事論事的說教式、注解式，為符合心理規律的誘導式、解惑式，從而增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。其次要把思想政治工作的重點放到基層，放到生產一線、車間班組、崗位和每個人上，充分發揮政工工作優勢，認真做好一人一事的思想政治工作，保證企業健康穩定和諧發展。
三、積極探索，不斷創新，為企業職工思想政治工作增添新活力
一是要在堅持和發揚黨的優良傳統的基礎上，不斷加強對思想政治工作的改進和創新，使思想政治工作緊貼全礦安全生產、RIP績效精細化管理、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育和幹部職工思想情勢，有重點、有針對性地開展。因此，政工人員必須經常深入基層、深入現場、深入到職工群眾當中進行調查研究，為做好職工的思想政治工作提供可靠的依據。二是要重視發揮企業文化的引領作用，將思想政治工作與企業文化建設緊密結合，努力拓寬思想政治工作渠道，創造良好的人文環境，形成一種民主、團結、和諧、寬鬆的創業氛圍，使職工處處感受到企業的關心、尊重和信任，進而產生強大的凝聚力，用文化合力推動企業生產力不斷向前發展。三是把思想政治工作納入企業管理的製度化軌道，把思想政治工作的成效作為考核企業、考核班子和評先創優的重要標準，使企業思想政治工作由虛變實、由軟變硬，逐步實現企業思想政治工作的製度化、規範化，確保思想政治工作在企業工作中的重要地位。
