冀中能源峰峰集團萬年礦“三步走”助推創先爭優大發展

冀中能源峰峰集團萬年礦

“三步走”助推創先爭優大發展

按照集團公司創先爭優第二階段活動安排，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委嚴格按照全麵爭創紮實推進工作要求，有條不紊的開展了自己的工作，在完成規定動作的基礎上，結合我礦工作實際，紮實開展了具有我礦特色的係列爭創活動，收到了很好的效果。在全礦再次掀起了深入開展創先爭優活動熱潮。現將我礦創先爭優活動現階段開展情況彙報如下：

一、精心布置細安排、明確責任夯基礎

為推進創先爭優活動紮實開展，做出特色，體現成效，礦創先爭優辦公室按照峰峰集團黨委十二項活動的要求，緊緊圍繞年產300萬噸安全高效生態型礦井建設和爭創集團公司先進黨組織目標的實際，將創先爭優具體細化為十七項活動。並對開展的十七項活動做了精心安排和布置，每項活動都明確了責任部門、責任人和完成時間，每項活動都製定了策劃書、活動目標和考核標準，部分活動下發了紅頭文件，確保了活動有“法”依，有“章”可循。

二、圍繞重點求創新強勢推進亮特色

第二階段我們重點開展了以下幾項活動。一是開展黨員領導幹部聯係點調研活動。礦領導班子成員積極深入聯係點，就所聯係單位的安全生產、製約決戰後100天工作方麵的重大問題、建設安全高效生態型礦井的思路和舉措、職工群眾關心關注的難點、熱點問題以及創先爭優活動開展情況，進行了深入調研，幫助基層理清思路、明確措施、提出了指導意見。二是舉辦了“我愛祖國”大型紅歌競賽活動。以“我愛祖國”為主題，舉辦大型紅歌競賽活動，唱響共產黨好、社會主義好、偉大祖國好的主旋律，進一步激發廣大黨員、幹部、職工群眾的愛黨、愛國、愛社會主義的熱情。三是開展了日周月檢和黨員上崗信息彙報評比活動。為進一步提升黨員幹部在崗位中發現隱患，排除隱患的積極性和主動性，礦對政工各部門日周月檢反饋信息黨員上崗信息彙報進行了評比表彰，進一步調動了政工人員融入安全生產的積極性。四是開展“創‘四無’、爭‘四優’、建功勳，決戰後100天”活動。每名黨員針對自己所在單位、班組、地區、崗位的具體情況作出有針對性的“四無”承諾。各黨支部定期采取“領導點評、群眾評議、組織考核”的方式，對黨員履行承諾的情況進行全麵評價，考評結果公開。其次還開展了黨員領導幹部提素質大培訓、“先鋒頌”團體配樂詩朗誦活動、黨員“承諾”和“保安全、做貢獻、獻厚禮”、為黨員佩戴紀念章等係列特色活動，為創先爭優紮實開展奠定了基礎。

三、完善機製搭平台，創先爭優促發展

為提高創先爭優活動質量，我們重點在機製創新上下功夫。創新實施了三大新機製。一是實施了黨建工作第一責任者履職述職備案考核新機製。將全礦24各黨支部納入考核範圍，為24名基層黨支部書記建立了黨建工作履職述職檔案。每季度從德、能、勤、績、廉、學六個方麵對支部書記履職情況進行考核。考核結束，將月度黨支部達標升級考核情況；季度個人履職述職報告；季度個人綜合考評情況；黨建工作創新情況；黨建工作獲獎情況；年度考評處置情況；民主測評情況7個方麵的資料。裝入個人檔案，作為年終幹部考核的重要依據。二是實施了“1+2”示範倍增行動新機製。就是每名黨支部書記帶兩名黨員，將黨員培養成“四優”共產黨員；兩名“四優”黨員每人帶兩名生產骨幹，將生產骨幹培養成黨員；兩名生產骨幹各帶兩名職工，將職工培養成生產骨幹。使黨支部書記、黨員、生產骨幹和普通職工緊緊聯係在一起，形成一個同學習，同進步，同提高的有機整體，進而實現示範倍增效能的最大化。三是實施了黨員之家考核新機製。為切實提高黨員之家建設質量，增強黨員進家、愛家、建家、評家、強家的積極性和主動性，使黨員學習有場所，活動有陣地，交流有平台，真正使黨員之家成為黨組織的堅強堡壘，黨員的教育陣地，職工向往的溫馨家園。我們籌措資金對黨員之家進行了改造，建成了集團公司一流的黨員之家。並對黨員進家、愛家、建家、評家、強家等五個方麵進行了量化，設置了若幹個考核點。進行季度考核。真正使黨員之家成為黨組織的堅強堡壘，黨員的教育陣地，職工向往的溫馨家園。