冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部人性化管理保安全

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部人性化管理保安全

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部堅持從安全大局出發，人性化管理區隊，促進了區隊和諧。堅持開展“每日一題”、“每周一案”、“每月一考”培訓活動和反“三違”為了誰、不反“三違”害了誰等大討論活動，增強職工的自主保安意識。同時，對待“三違”人員，黨支部及時實施幫教，開展“一包三訪一談”家訪談心活動，對他們講明安全對工作、生活、家庭等的重要性。對思想一時轉不過彎、不領情的職工，區領導現場帶著他們幹，做給他們看，用實際行動去影響他們。

該區黨支部努力構建安全長效機製，積極參與“精品工程”創建和“黨員身邊無02manbetx.com ”活動，並不斷加強黨員的互保、聯保製度，努力做到“嚴管理先嚴幹部，嚴製度先嚴黨員”，要求黨員幹部發揮先鋒模範作用。對於責任心不強的黨員幹部，該區黨支部立即對其進行幫扶教育，使其轉變工作作風。在職工生活上，該區黨支部從細節入手，為職工辦實事，增強了團隊的凝聚力和向心力。職工家中有事缺少人力的，區裏抽調人員全程幫忙；對職工子女高考，區隊給予假日；對傷病身體不適的，區派專人護理，讓職工一門心思撲在安全生產上。

(馬超、張保平)