冀中能源峰峰集團萬年礦黨支部聯幫活動為黨建工作注入新活力

冀中能源峰峰集團萬年礦黨支部聯幫活動為黨建工作注入新活力

本網訊在新的形勢下，冀中能源峰峰集團萬年礦不斷創新基層黨支部的管理方法，其組織開展的黨支部聯幫活動，開展1+2黨員幫扶倍增活動，以先進帶後進，很好地平衡了各支部的發展，為深化黨建工作不斷注入新的活力。

該礦現有24個黨支部。近年來，由於該礦對各個支部的支部書記進行調整和一些支部的工作方式趨於老套等原因，黨支部工作成效不明顯，部分黨支部的建設工作比較薄弱。為了改善這一局麵，使全礦黨支部平衡、合理、科學發展，今年年初，該礦黨委創新開展了黨支部工作聯幫活動，把全礦24個黨支部分成五個小組，通過“結對子”的方式，由支部負責人、支部委員定期碰頭交流、探討基層黨建工作，互相出謀劃策解決支部工作中的難點問題。同時為了確保聯幫活動取得實效，該礦還對聯幫工作開展的時間、聯邦對象工作中存在的薄弱點、聯幫工作的效果等方麵都提出了明確的要求。聯幫活動經過將近一年的實施開展，使得原來較先進的黨支部在聯幫活動中得到了進一步的鍛煉，後進的黨支部經過聯幫活動後，找準了工作開展的切入點，提高了自身建設，在今年季度的檢評中都有了明顯的提升，得到聯幫的黨支部的年度綜合考評成績與去年相比有了明顯的進步，如製修區黨支部去年的綜合考評成績為94.97分，今年取得了96.92分；運輸區黨支部去年的綜合考評成績為94.51分，今年取得了97.54分。去年，該礦將近一半的黨支部的年度綜合考評分沒有達到95分以上，今年達到這一成績的黨支部比率為77%。黨支部聯幫活動的開展，促進了全礦整體黨建工作得到了長足的進步，對全礦黨支部的平衡發展起到了積極的推動作用。

去年10月下旬，集團公司政工部黨建工作檢查考評組來到萬年礦檢查黨建工作時，對該礦今年創新開展的黨支部聯幫活動也給予高度的評價。

（王廣友）