冀中能源峰峰集團萬年礦“黨員素質提升工程”創新見效

冀中能源峰峰集團萬年礦“黨員素質提升工程”創新見效

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委緊抓礦井素質工程為契機，突出“五著重、四結合、三貼近”教育培訓思想，創新方法，注重實效，依托黨員活動中心大力實施黨員素質提升工程，培訓黨員幹部800餘人次，黨員幹部黨性和責任意識明顯增強，誠信履責、崗位貢獻的先鋒模範作用在礦井安全生產等各項工作中得到充分彰顯，黨員“三違”比率大幅下降。

該礦黨委通過《黨員幹部培訓意願調查問卷》等形式，征求基層黨員培訓要求，堅持“社會發展形勢”、“礦井管理要求”和“黨員思想狀況”三個貼近，著重“理論武裝、形勢教育、境界提高、能力培養、黨性增強”五個方麵的素質提升，打造永葆先進性、彰顯作用性的黨員隊伍。該礦黨委超前規劃，年初工作一上手，就先後下發《2011年工作意見》、《2011年度黨員幹部教育培訓工作的安排意見》、《2011年黨員培訓工作實施意見》，部署全年培訓工作，實現了黨員培訓有的放矢，有序推進。

該礦黨委突出四個結合，注重素質提升實效。突出理論與實際結合，培訓內容緊跟上級形勢、礦井實際和黨員需求，先後開設了《黨支部工作方法》、《企業形勢任務教育》、《中層幹部管理核心技能》、《創新性思維管理》等十餘項培訓課程，達到了缺什麼、補什麼，學什麼、教什麼的“差異化”學習效果。突出素質提高和能力提高結合，注重因人施教，針對黨員幹部素質差別和崗位職責要求，科學設置班次，先後開設管理幹部班、黨員班、五好黨員班、支部委員班，實現了菜單式培養。突出內部與外聘相結合，在充分發揮內部資源的基礎上，“走出去”、“請進來”，今年先後組織支部書記到集團公司學習，達到了理想效果。突出學員和老師互動結合，創新課堂教學方法，實施教學互動，運用案例03manbetx 、啟發提問、互動研討等方法，活躍教學氛圍，避免了枯燥理論灌輸。該礦黨委還深入開展黨員“學黨章、練技能、爭先鋒”活動，精心構建“平凡崗位、黨性升華”的素質提升實踐平台，引導激勵黨員爭當“本質安全型黨員”、“節能減排先鋒”、“崗位創新創效能手”。注重對黨員自主提升素質的激勵引導，通過評選“黨員學習先鋒”等形式，對學習型黨員進行大張旗鼓的表彰和宣傳，弘揚了自主學習的濃厚氛圍。（王廣友）