冀中能源峰峰集團萬年礦團委安全宣傳從“四小”入手

冀中能源峰峰集團萬年礦團委安全宣傳從“四小”入手

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦團委從細微之處著手，堅持不懈地開展安全宣傳活動，形成了具有特色的“四小”安全宣傳模式，積極打造具有特色的青工安全文化品牌，為安全生產提供可靠保障。今年以來，該礦青工違章率下降了30％，有力地促進了安全運輸生產工作的順利開展。

營造小環境。該礦堅持以青工為安全主體，向職工灌輸“安全是一種誠信、安全是一種責任”、“自己的安全自己管、指望他人不保險”的安全文化理念，精心製作了動感VCD“安全寄語”、安全警句手冊，在基層團支部、生產工作現場進行播放、傳閱，讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育，使其自覺築牢安全思想防線。

開辦小課堂。該段通過開展“青工崗位夜校”活動，定期對青工進行安全技術培訓，著重加強了對特殊作業人員的培訓，組織有關部門、專業技術人員對青工夜校進行現場技術指導。為確保學習效果，定期組織考試，對考試不及格的進行停班學習，直至考核通過方準上崗。

用好小載體。該段堅持每季度開展一次技術比武，對成績優異的進行獎勵，對不合格的車間及個人給予通報處罰。同時，每月組織車間團支部開展兩個以上安全活動，並將活動開展較好車間的經驗、做法以及各種自創的提高安全係數的崗位絕活、竅門，每月初通過礦刊《簡報》予以推廣，使職工在活動中受到教育，形成全員知識共享的良好局麵。同時，積極與兄弟單位聯係，開展了“區隊互控築牢安全防線”活動取得了良好的效果，目前正在全礦其他團支部推廣應用。

抓住小問題。該礦通過開展排查安全不放心人、不放心崗活動，每月組織青安全崗員、青年班組長對常喝酒的、趕班的、家庭有困難或有矛盾的等人員進行03manbetx ，並與其結幫教對子，班前常提醒、班中講責任、班後常詢問，及時解決小問題，把02manbetx.com 隱患消滅在萌芽狀態。

（王廣友）