XX礦業工會工作製度彙編
作者：佚名
2011-11-26 23:06
來源：本站原創
八、工會財務人員每年要對工會財產進行核查，對於人為損
壞和被無故挪用，要認真處理，保證工會財產的完整性。
工會經費審查委員會工作製度
工會經費審查委員會是由同級工會會員（代表）大會選舉產生的經費審查監督機構，其工作製度是：
一、依法獨立行使經費審查監督職權，對同級工會會員（代表）大會負責並報告工作。並接受上級工會經費審查委員會的業務指導、督促和檢查。
二、協助同級工會收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，監督同級工會貫徹執行黨和國家的財經政策、紀律、法規和工會財務工作的方針、規章製度。
三、審查同級工會預算、決算的編製執行是否符合國家有關規定，是否準確合理地反映了工會工作需要。
四、督促同級工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開。
五、主任委員有權列席工會委員會，將工會財務工作上的問題提交工會委員會討論；對工會委員會在財務上的決定，有不同意見時，有權保留自己的意見，並向上級工會反映。
六、在經費審查過程中，遇到不接受審查或故意設置障礙時，有權對當事人進行批評教育；對違反財經紀律的有關責任人員，有權給予處分或經濟製裁，觸犯刑律的，依法追究；堅決同鋪張浪費、貪汙盜竊、侵占國家財物等違反財務製度的紀律和行為進行鬥爭。
七、在同級工會組織機構變動和財務財產管理人員調動時，負責監督做好交接工作。
識教育，定期進行婦女病的普查防治，解除女職工的後顧之憂。
寶應********公司工會
組織工作台帳資料
2008年度
卷 內 目 錄
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序
號
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文件
編號
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責任者
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文 件 題 材 名 稱
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日期
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頁號
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備注
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1
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公司工會
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工會組建的請示、批複資料
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2
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公司工會
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“大三會、小三會”組織名冊（上報）
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3
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公司工會
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工會組織網絡圖
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4
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公司工會
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社團法人證書（複印件）
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5
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公司工會
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工會會員登記表（個人入會申請表）
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6
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公司工會
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工會會員花名冊
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7
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公司工會
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2005年新增會員花名冊（拷盤上報）
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8
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公司工會
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會員會籍管理製度
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9
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公司工會
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工會主席上崗證書{複印件}
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10
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公司工會
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“雙愛雙評”及建家工作實施計劃
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11
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“雙愛雙評”
標準
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12
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關愛職工的優秀廠長(經理)測評表
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13
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關愛企業的優秀職工測評表
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14
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民主評議企業中層幹部表
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15
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首屆三次職工（會員）代表大會測評情況
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16
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“雙愛雙評”申報表
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卷 內 目 錄
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序
號
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文件
編號
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責任者
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文 件 題 材 名 稱
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日期
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頁號
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備注
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17
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“雙愛雙評”表彰決定
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18
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“雙愛雙評”及建家
工作總結
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19
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公司工會
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工會委員會委員職責製度彙編
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20
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公司工會
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公司工會首屆一次、二次、三次職工（會員）代表大會台帳資料
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21
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公司工會
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公司工會委員會會議記錄台帳
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22
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公司工會
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職工之家有陣地、有書籍、有工人報刊、有文體活動器械、有活動內容、有活動記錄、有管理製度。
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工會委員會職責
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。公司工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業行政建立平等協商製度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與企業行政方麵簽訂勞動合同，代表職工與企業行政方麵簽訂集體合同或其他合同，並監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模範的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
六、貫徹公司管理方針和目標，確定職業健康安全員工代表，指導職業健康安全管理工作的開展。
七、組織進行現場勞動保護檢查，進行職業病防治，建立健全員工健康檔案和職業病台帳，監督實施員工勞動保護工作的開展。參與職工傷亡事故的調查和處理。
八、監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。協助和督促行政方麵做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業，改善職工生活。
九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭。
十、搞好工會組織建設，健全民主製度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業。
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