雙基”建設工作會議講話：堅持以人為本 促進企業健康發展
雙基”建設工作會議講話：堅持以人為本 促進企業健康發展
薛 城 煤 礦
各位領導、同誌們：
今天全市煤礦安全生產“雙基”建設工作會議在這裏召開，既是對我礦“雙基”建設工作的檢閱，又是對我們鼓舞和鞭策，必將促進我礦各項管理工作再上新台階。在此，我代表薛城煤礦全體幹部職工對各位領導和同誌們來檢查指導工作表示熱烈的歡迎和感謝！
薛城煤礦始建於1980年，1984年正式投產，年設計能力為9萬噸，2004年核定生產能力為15萬噸。目前，在崗職工800人，可采儲量160萬噸，主采十六、十八層煤，采高在0.38—0.5米。自去年以來，我們以市局提出地麵辦公環境優美化、生活環境舒適化、井下環境安全化、全麵管理規範化為工作目標，以“雙基”和質量標準化建設為總抓手，始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的安全方針，嚴細製度，強化區隊班組規範化建設，加大安全設施投入，提高職工工資及各項福利，使礦井兩個文明建設實現了雙豐收，經濟效益和社會效益顯著提高。下麵根據會議安排，把我礦的“雙基”建設向各位領導、同誌們作以彙報。
一、提高認識，正視差距，迎頭趕上
針對一個生產20多年的老礦井，井上下基礎設施老化、落後，特別是部分幹部職工存在湊乎、隻要不影響生產就行的舊觀念來縛住頭腦，在搞“雙基”初起，總以為自己客觀條件不如西部礦井，認為“出窯的磚定型了”，這些年不就是過來了嗎？不接受新事物。我們針對這個情況，首先從搞“雙基”建設與安全生產、“雙基”建設與礦井生存、“雙基”建設從職工切身利益等幾個方麵論證關係，統一礦兩委、中層幹部的思想認識。同時開展全礦職工“雙基”教育，統一職工思想。在提高認識的基礎上，針對標準，拿出規劃，我們開展“糾殘”與“補缺”工程，所謂“糾殘”就是糾正原井上下各生產係統不合格的工程；“補缺”就是補全欠缺的安全設施。僅這兩項工程曆時7個月，投資600餘萬元。與此同時規劃了井上下安全文化長廊，改造了工區辦公條件及兩堂一舍，單身職工宿舍實現了公寓化管理。目前的薛城煤礦已徹底改變了舊模樣，在改變了環境的同時，全礦幹部職工的精神麵貌也煥然一新。
二、依照科技進步，在頂板支護上積極推廣新技術，使用新設備
我們今年在十六層采煤工作麵中使用DZ06—35型單體液壓支柱，通過與使用木支護對比，職工們感到了以下效果：
（1）頂板控製更牢固，采麵初期、周期來壓不顯現，工作麵更有安全感。
（2）放炮崩不倒柱子，采麵扶柱運柱勞動強度減少1/3。
（3）節省運料支護時間，提高勞動效率。
從經濟上03manbetx ，1629采麵走向500米，麵長80米，采高0.5米，可采煤2.72萬噸，萬噸消耗木料106.64立方，按每立方522元計算，共需支護費用15.2萬元，僅從支護材料考慮，生產3.5個工作麵的木支護費用可裝備一個同樣DZ06—35單體液壓支護工作麵。從長計議，噸煤支護費用從目前9.5元降至3.5元。
從礦井立井提升運輸看，每班下木料時間有45分鍾，這些木料沿途過程中又耗時、耗力，減少了有效提升量，我們在使用單體液壓之後，每班淨提升量增加15噸。
在采麵支護改革同時，我們已在部分掘進巷道使用錨噴支護，效果很好。我們將根據市局要求，盡快在全礦取消木支護。
三、建設規範化區隊班組，達到工作程序化
一流的工程必須有一流的隊伍去實施。一流的隊伍必須用高標準、鐵紀律去塑造。在去年全礦號召職工做規範人、幹規範事的基礎上，今年又製定建設規範化區隊班組的規定，要求如下：班前會議製度化，入升井順序化，崗前安排化，操作規範化，班後學習化，獎懲嚴格化。通過規範化建設，目前井下優良工程多了，“三違”人員、“三違”班組減少了。
四、堅持以人為本，提高職工工資福利
鑒於我礦井下開采條件困難特點，我們在製定勞動定額上向采掘一線職工傾斜。目前，采掘一線職工平均月工資在1500元以上，輔助工區在1000元，同時足額發放勞動保護用品，每月發放100元以上的生活福利，減少職工生產生活負擔，每月安全獎、季度獎及時兌現，免費班中餐及時發送。去年礦上為連續在采掘一線工作六年的50名職工辦理了正式職工手續，五險購買解決了他們的後顧之憂。這項政策將連續使用，從而激發了他們的工作熱情，穩定了職工隊伍，使他們更加珍惜生命，熱愛生活。
煤礦是職工的工作場所，而家則是他們的生活場所。職工能否以體力充沛、精神飽滿來工作，大部分決定家庭生活環境及親屬間感情的好壞。我們在抓好各項安全管理措施的同時，每半年利用2天時間召開一次職工家屬安全聯防座談會議，來者為職工妻子和母親，礦兩委及區總公司女工委參加，在座談會上大家暢所欲言，礦上向家屬們介紹礦針對職工的安全采取了哪些措施？做了哪些工作？從曆史02manbetx.com 中剖析所發生的02manbetx.com 的根源，指出家屬對親人在生活中、感情中體貼的重要性，同時懇請家屬們對礦安全工作提出好建議。總公司女工委從做妻子、母親的角度專門給職工家屬們上了深深的親情課，震動很大，很多家屬們流下了眼淚，發表了很多感慨，互相交流經驗。職工反映良好，他們的感覺是通過礦與家的互動，使他們在礦工作更加安心，回家生活更加舒心。
各位領導、同誌們，我礦的“雙基”建設，離各級領導要求相距甚遠，與兄弟單位相差甚大，我們的工作任重而道遠，我們決心認真貫徹本次會議精神，學習各兄弟單位好的經驗，不斷深化我礦“雙基”建設工作，推動我礦安全生產工作向前發展。
二00五年五月三十一日
