“四轉變、四化式”目標 開創群眾工作新局麵

近日，冀中能源峰峰集團物資供銷分公司黨委為加強新形勢下黨的群眾工作，促進企業和諧穩定，增強企業向心力、吸引力、凝聚力。勇於承擔國有企業肩負的政治責任，經濟責任和社會責任。確立“四轉變、四化式”目標 ， 進一步把服務職工工作做深做實，真心實意服務職工、造福職工，以實際行動贏得職工群眾信賴與擁護，開創群眾工作新局麵。

確立“四轉變、四化式”目標，即：一是在服務對象上從特殊群體向全體職工轉變，推行“普惠化”服務。先從特困職工擴展到一般困難職工，再逐步擴展到職工主體隊伍。二是在服務內容上從生活救助向綜合特色服務轉變，推行“項目化”服務。在做好對困難職工日常生活救助工作的基礎上，開發廣大職工所需所求的服務項目，變被動服務為主動服務，使職工多受益、廣受益。三是在服務方式上從活動型向依靠實體服務轉變，推行“實體化”服務。通過打造職工服務中心、群眾工作室等實體型平台，為更多職工提供常態化、長效化的服務，增強服務項目的實效性和可持續性。四是在服務方法上從單純依賴企業資源的封閉內向式向主動借助政府和社會各種資源的開放式轉變，推行“社會化”服務。主動加強與地方政府及與有關部門的協調聯動，借助政府和社會資源，吸納社會力量，做好服務職工工作。