創先爭優 勇做時代先鋒
創先爭優勇做時代先鋒
燕子山礦團委堅持科學理念引領工作，按創先爭優活動要求，開拓思維、不斷尋求創新；以加強員工自身素質建設為切入點，通過強基固本練內功、實踐增本領、誌願服務塑形象等切實有效地工作方法，有力提升團青素質，展示礦山青年新形象。同時，始終結合礦井發展戰略，堅持黨建帶團建，不斷用科學的理論教育團青，用創先爭優樹立團青的先鋒模範意識，通過多種方式，全方位展示團青風采。
開展青監崗有新本領。該礦團委始終圍繞安全理論，加強青年安全監督崗的建設，嚴細考核管理，加強上崗監管，形成了一支自上而下，組織網絡健全的青年安全監督隊伍。定期開展青年安全警示教育、青年安全警鍾行動，堅持統一行動和分散上崗相結合，加大青監崗監察力度。一年來，共組織集體上崗56次，提合理化建議300餘條，青監崗員義務獻工1500餘工時。
幫助再就業有新辦法。該礦團委把幫助待業青年就業作為礦山和諧建設的重要目標，不斷創新方法，帶著感情幫就業，加大“工崗快遞”力度，確保了就業信息的及時、有效傳遞、待業青年分類統計以及就業全程式服務有序開展，同時共幫助120餘名待業青年成功實現就業。
塑造誌願者有新形象。該礦團委圍繞“三個文明”建設突出團青在建設中的主體作用，把青年誌願者活動作為服務員工家屬的有效載體，采取長期與不定期想結合的方式，即使開展劈柴打炭、送文藝節目、醫療保健等送溫暖活動；不定期在礦區主要地段開展學雷鋒誌願服務，義務勞動等活動，為員工群眾修理家電、自行車，焊臉盆、水壺，量血壓、稱體重等活動。同時，在集團公司開展“黨政工團大行動，環境治理獻愛心”活動，團委以實際行動積極投身活動中，在33棟家屬樓道裏更換了不亮的照明燈20餘盞，受到了廣大員工家屬的好評，在員工群眾中樹立起了文明和諧的新風尚。
企業發展的動力是創新，團員青年則是創新的生力軍。因此，創先爭優是共青團工作與企業發展的最佳契合點，在企業中開展豐富的團青活動，使團員青年成為先進生產力的推動者，先進文化的實踐者、傳播者，促進企業發展，提高企業競爭力。
