有一種力量 源於文化
有一種力量，源於文化
河南煤化新疆公司眾維煤業始終秉承“用心做事，追求卓越”核心價值觀，“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，踐行“零拾”企業文化理念，三年來實現了跨越式發展，這很大一部分原因源於企業文化的力量。
2011年，按照新疆公司的要求，進一步規範了企業文化標識，各單位也在自己的管轄區域內重新設立了牌版，開辟了企業文化長廊，並製作懸掛了大量的企業文化宣傳標語，使企業文化隨處可見，並潛移默化的深入職工內心深處。同時通過統一著工裝、佩戴胸卡、學習企業文化並在月底進行考試等形式，使眾維煤業員工的整體形象和行為得到了更加統一和規範，也使每一位員工對企業文化得到了進一步的認識、理解和認同。
企業文化建設必須堅持以人為本的科學發展觀,在管理中尊重人、關心人、發展人和服務人。三年來，眾維煤業始終秉承著“人企合一、順勢而行”的企業哲學，堅持企業與員工融為一體、休戚與共、共同發展，相繼對“兩堂一舍”和辦公樓進行改造，提高了員工工作生活條件，並通過舉辦各種文藝活動不斷豐富職工生活。
走“人行道”是今年新興的一種對企業文化的解讀，剛開始試行的時候，好多員工都百思不得其解，心想：上班都那麼累，下了班還得管我們怎麼走路。但是沒過幾天之後，大家就都很自覺的走到人行道內，即使沒有各單位的督察員在監督。現在看到每天下班之後，看到一隊隊、一列列著裝整齊的員工從廣場上走過，為礦山鑲嵌了一道靚麗的風景線。你會覺得這裏不再是荒涼的天山腳下，反而那種不可思議的整齊會讓感覺有一種軍營的味道。
12月份，由綜合辦組織開展了以後每月學習企業文化，並在月底時進行考核。區隊的考試由科室安排人員進行監考，科室的由礦領導進行監考。考試中，考場秩序井然，每一名員工都在安靜認真地答題，這種沉著和淡定不僅來源於平時的學習和積累，更是來源於對企業文化文化的認同。對於煤企來說，安全文化是企業文化建設的重要組成部分，是企業實現安全管理的靈魂。所以此次考題中“從零開始，向零奮鬥”是一個必考題目。這也是眾維煤業通過對企業文化的學習間接地對員工進行安全教育。
文化是一種無形的力量。一個國家沒有文化，就不可能長久立於世界民族之林，同樣一個企業沒有文化，也就不可能基業長青。在礦山，企業文化不在僅僅是印在條幅上，寫在牌版上，而是印在每一位員工的心上。
