攀煤花山礦“四個堅持”促進群監員發揮職能作用

攀煤花山礦“四個堅持”促進群監員發揮職能作用

近年來，川煤集團攀煤花山礦工會嚴管強抓群監工作，以“四個堅持”促進群監員在安全生產中發揮職能作用。

一是堅持群安工作例會製度。每月召開一次群安工作例會，總結上一月群安工作的優點和不足之處，03manbetx 當前群安工作存在的問題，結合安全生產實際，查找隱患，彌補漏洞，安排部署後一階段群安工作任務。

二是堅持群監員彙報製度。群監員在當班發現安全生產隱患，必須做到及時彙報和及時處理，定期將工作中的動態彙報給群監分會主任，並簽字認可，在長期的彙報製度中，詳細掌握群監員的思想動態和工作情況。

三是堅持群監員每月考核製度。按照《群監員考核細則》，對其進行嚴格考核，根據考核情況，按工作業績發放群安津貼，今年一至十一月，取消了6人次的群安津貼，4名群監員的群監工作資格被取消，共發放群安津貼11.2萬。

四是堅持群安督察製度。針對重點單位、重點工作場所，定期或不定期開展群安督察活動19次，開展群安互檢6次，查出各類安全隱患27條，並及時進行整改，為安全生產發揮了積極作用。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇