新礦集團黑溝煤業工會“三個在一線” 彰顯服務職工職能
作者：李敬愛 李 勇
2011-12-15 11:05
來源：本站原創
近日，新礦集團黑溝煤業工會深入基層，以“三個在一線”為指導思想和主要內容，切實為廣大一線職工服務。
在一線掌握企業和職工情況。為詳細了解該礦基層生產和基層職工的具體情況，該公司工會幹部深入區隊一線，對區隊的班組建設和職工的思想動態進行認真調查。通過向區長、黨支部書記和車間工會主任了解情況，工會幹部掌握了目前一線隊伍的安全生產經營情況和麵臨的困難；通過與部分職工談心，工會了解到職工目前的生活情況和思想動態。這些信息最終被反饋到公司班子成員，為他們及時做出決策提供了依據。
在一線開展政策宣傳和困難幫扶。該公司工會充分發揮宣傳陣地和“大學校”作用，積極在基層區隊開展形勢任務教育。該公司以胡錦濤“七一”講話、加快基本建設的重要步驟作為重點學習內容，結合本礦實際情況，積極引導廣大職工進一步增強主人翁意識，堅定企業發展信心，爭創一流業績。同時，公司工會認真開展困難職工幫扶工作，要求基層車間工會主任認真統計困難職工情況，為每名困難職工建立相關檔案，並給予實質性幫助。目前該礦已為18一線名困難職工分別建立了貧困檔案，並建立了完善的幫扶救助機製。
在一線化解勞動關係矛盾。該公司工會積極建立健全職工訴求表達機製和矛盾調處機製，暢通信息渠道，主動向黨政主要領導反應職工的意願和要求，積極協助企業將矛盾化解在基層。為此，該公司工會主動出擊，通過電視台、宣傳欄等積極向一線職工宣傳勞資相關重要政策，為職工答疑解惑。遇到難以解決的問題時，工會工作人員及時與該公司勞動人事部門溝通，了解相關政策，商量解決辦法，並將結果全麵及時地反饋給職工，使處於萌芽狀態的勞資矛盾與信任危機被化解在基層，深受職工好評
