維護職工權益 打造一流工會組織—記全國優秀工會工作者陝西陝煤銅川礦業下石節煤礦黨委副書記、工會席苟勝利

維護職工權益　 打造一流工會組織

—記全國優秀工會工作者　

陝西陝煤銅川礦業下石節煤礦黨委副書記、工會席苟勝利

　　本網訊　苟勝利，男，現年50歲，陝西永壽人，中共黨員，高級政工師，研究生學曆，現任陝西陝煤銅川礦業公司下石節煤礦黨委委員、副書記、工會主席。

　　苟勝利同誌自2000年擔任工會主席以來，以創建“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴”的“職工之家”為目標，堅持黨政工齊抓共管，形成建家合力。同時，積極團結廣大職工，不斷擴大工會覆蓋麵，增強企業凝聚力，促進了企業不斷向前發展，該礦先後榮獲全國雙十佳煤礦、陝西省先進集體、全國五一勞動獎狀,礦工會先後榮獲全國能源化學係統先進工會、全國煤礦體育工作先進單位、陝西省模範職工之家、陝西煤炭係統先進基層工會等稱號，並連續十年榮獲銅川礦區工會先進基層工會。

抓建設　強化基礎

　　苟勝利同誌嚴格按照“建家興企、建家維權、建家育人、建家強會”的建家宗旨，把構建具有特色型職工之家,作為促進工會整體工作不斷提高的有效載體。　　工作中，他堅持帶領該礦工會幹部深入現場、深入基層、深入群眾，及時了解和掌握基層單位實際情況，先後建成“效益提高型”、“安全型”、“節約型”、“溫馨型”職工小家，均收到了良好的效果。同時，為不斷加大學習技術型職工小家建設工作力度，他針對機電車間技術含量高、青工多的實際，指導工會把其確立為“技術創新型”職工之家，並通過大力開展技術比武、崗位練兵、師徒傳、幫、帶活動,使職工技能素質得到了普遍提高。充電工呂紅在參加全國煤炭行業開展的礦燈技術比賽中，榮獲優秀獎，參加全省比武榮獲第五名；鉗工宋煥純參加局技術比武大賽連續兩次榮獲鉗工組第一名。去年，機電車間又被全國總工會命名為“工人先鋒號”。

班組是礦井安全生產中最直接的組織者和參與者，班組安全工作開展的紮實與否，直接關係到企業的安全生產和設備的安全運行。苟勝利同誌多次強調，抓班組就是抓安全，抓班組就是抓效益，抓好班組安全建設，是促進礦井整體安全生產進程的關鍵。對此，他指導該礦工會以創建學習型、安全型、創新型、和諧型班組為主要內容，全麵開展新型班組建設活動，通過激勵製約等有效手段，逐步在全礦形成個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦的良好氛圍。

搞競賽　激發活力

　　礦井安全生產的健康發展和經濟效益的不斷提升，必須擁有一支敢打硬仗、善打硬仗，掌握和運用先進技術，具有解決複雜難題的煤礦技術工人隊伍。而鍛煉和培養一支精通生產的技術隊伍，必須堅持不懈的開展勞動競賽活動。

　　在他的帶領下，該礦工會大力開展崗位練兵、技能競賽活動。今年8月份，該礦在采煤掘進、機電運輸、“一通三防”等單位開展了職工崗位練兵、技術比武活動。此次活動也是該礦近年來舉辦的規模最大、參與人員最多的一次技能比武活動，全礦報名參賽697人，參加理論考試658人。經過理論考試，從中選拔232人參加了各個工種實際操作現場比武。通過比賽，對在技能比武活動中榮獲各工種前三名的49名優勝選手分別給予獎勵，並授予各工種第一名為“崗位技術能手”稱號，為企業選樹了一批愛崗敬業、技能出眾的技術人才。同時，堅持以科技興礦為手段，開展重點項目攻關競賽活動。在實施過程中，突出在“四新”上下功夫：一是工作思路新，確定了以推進企業技術進步、解決企業管理難點、提高服務質量和效能為主攻方向。二是活動載體新，通過開展“提合理化建議”、舉辦“五個一”勞動競賽等活動，調動廣大職工的積極性。三是組織手段新，如層層實行目標管理，建立激勵機製，設立“經濟技術創新獎”等，形成一套有效的運行機製。四是實行全員創新，讓職工結合各自生產和工作實際，為企業發展獻計獻策、爭做貢獻。今年以來，在該礦開展的全員創新活動中，礦廣大幹部職工積極參與，共收集各類技術革新、合理化建議等150餘條，經評審組認真研究討論，采納18條。對在全員創新活動中表現突出的徐留軍等23名同誌以及《水泵自動排水裝置》等18項技術創新項目和合理化建議進行表彰獎勵，並將徐留軍同誌研製的《水泵自動排水裝置》技術革新項目命名為“留軍自動排水法”。

　　他還積極發揮群眾安全監督檢查職能，不斷擴大群監員在一線的覆蓋麵，確保安全監督到位、檢查到位、落實到位。同時，注重發揮女工家屬協管安全作用，定期安排女工家屬深入基層、深入區隊、深入班組舉辦內容豐富、形式多樣的安全演講、安全宣傳、安全幫教活動。特別是在六月安全生產月期間，先後安排礦女工委組織開展了“安全文藝小分隊”下基層演出活動，舉辦了井口安全謎語有獎竟猜、端午節、父親節“送溫馨、保平安”活動和安全文藝晚會演出等係列活動，不斷營造安全生產氛圍，為企業安全生產築起了第二道防線。

常活動　陶冶情操

　　針對礦區遠離城市、單身職工較多的實際，苟勝利同誌堅持把開展形式多樣的文體活動作為教育職工、鼓舞士氣、活躍生活、提高凝聚力的重要手段來抓，做到文體娛樂活動常搞常新。

　　在他的帶領下，該礦工會根據具體時間，先後組織舉辦社火表演、焰火晚會、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、健身操、拔河比賽、書畫展以及形式多樣的文藝晚會，既豐富了職工的業餘文化生活，又陶冶了職工情操。特別是今年四月份，在公司（局）舉辦的第二屆職工運動會上，該礦工會組建84名運動員的代表團，先後角逐了中國象棋、排舞、籃球、乒乓球、羽毛球、田徑、大眾體育7大項23個小項的比賽，共取得了9金5銀7銅，金牌榜、獎牌榜排名第二，團體總分第三名，並榮獲特別貢獻獎的好成績。“七一”期間，又舉辦了“紅色記憶、激情放歌”為主題的職工紅歌會，全礦21個單位1636名職工家屬參加，極大的豐富了礦區職工家屬文化生活。同時，不斷加大職工書屋建設步伐，更新新式書架，增添電腦設備，為職工學習理論知識和掌握科學技術提供方便。目前，該礦圖書室藏書12829冊，在崗職工人均圖書達4.8本。　　　　　　　　　　　　　　　　

送溫暖　關愛職工

　　在企業不斷發展壯大的過程中，苟勝利同誌始終不忘為職工謀利益和對弱勢群體的關注。在他的帶領下，礦工會通過與礦行政的積極協商，促使有關勞動保護方麵的問題得到有效落實。如結合井下水大、潮濕的實際，職工勞動保護用品由原來一年發放一次改為每年發放兩次，並更新配備了新式防塵口罩，為井下職工發放保溫壺、酸奶、建立井下茶水站、井下超市，為一、二線職工、工程技術人員以及70歲以上退休人員送生日禮金、生日賀卡，讓職工切實感受到企業大家庭的關懷。同時，為維護職工身體健康，今年，對全礦在崗職工每人進行一次免費全身健康體檢，做到早發現、早治療。堅持定期對女職工進行婦科病檢查和按時足量發放女工特殊勞保用品等，從源頭上最大的維護了職工的利益，創造了良好的勞動關係。

　　堅持開展扶貧幫困“送溫暖”和“情暖千家”活動，切實為困難職工家庭解決實際困難，是苟勝利同誌始終不變的工作作風。近年來，他利用多種形式對遭遇天災人禍或其它突發性困難的礦區困難職工家庭不斷進行援助。今年，先後為困難職工家庭發放各類困難補助款、慰問金185000元，為57名考入大中專院校的困難職工子女申請助學款105000元。該礦選運區職工左小華和其弟在兩個月期間先後查出身患肝癌並相繼去世,緊接著兒子又考上名牌大學，得知情況後，苟勝利同誌及時發起了聲勢浩大的愛心捐款活動。同時，積極向礦黨政反映，經礦黨政研究後，為左小華和身患重病的綜掘二隊職工孟慶苔各發放困難補助金5000元。隻要礦上職工、離退休老工人因故去世，工會組織都會帶上慰問金、慰問品對其家屬進行安撫慰問，讓他們切實感受到黨和工會組織的關心和愛護。礦上哪裏需要臨時工時，他就積極與礦行政和用人單位溝通，建議盡可能安排困難職工家屬及其子女，增加他們的經濟收入，並積極為他們的子女協調聯係外界就業渠道。現在，該礦一些困難職工家庭已脫貧，其子女在工作中積極肯幹，吃苦耐勞，成為工作中的骨幹。總之，苟勝利同誌通過有效的實施幫扶送溫暖工程，為該礦和諧穩定發揮了積極作用。

　　目前，他帶領該礦全體工會幹部，以黨的十七屆六中全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以構建安全穩定和諧新礦區為目標，繼續發揮工會各項職能，力爭在“十二五”期間，將該礦工會創建為“全國模範職工之家”。