同家梁礦生“才”有道增強企業發展後勁
作者：孫十全
2011-12-17 22:37
來源：本站原創
同家梁礦生“才”有道增強企業發展後勁
劉誌飛是一名隻有初中學曆的普通員工，但同時他也是集團公司“三星”級優秀班組長。因能力和業績突出，這位低學曆員工現在是同家梁礦“百名優秀人才”中的一員。
跨越發展，人才為先。但一度時期，人才流失、新老人才斷檔和幹部隊伍老化成為製約同家梁礦發展的瓶頸問題。為破解這一難題，該礦大力實施人才強企戰略，在全礦紮實開展了“選樹百名人才、培養千名骨幹、凝聚萬顆人心”為內容的“百千萬”活動，並形成了黨政工團齊抓共管、相關部門協調配合、全體員工廣泛參與的工作格局。在具體選樹培養過程中堅持“四個不唯”原則，即不唯學曆、不唯職稱、不唯資曆和不唯身份，注重品德、能力和實際貢獻，在全礦切實營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為各類優秀人才和業務骨幹的不斷湧現和作用的發揮構建了有效平台。活動開展以來已選拔評定各類優秀人才119名，其中像劉誌飛這樣低學曆能力強的員工占到20%。不怕沒地位，就怕沒作為。“百千萬”活動使一大批想幹事、能幹事、幹成事的優秀員工成為促進企業跨越發展的中堅力量。
孫十全
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