冀中能源峰峰集團萬年礦職工教育培訓“以分取人”

冀中能源峰峰集團萬年礦職工教育培訓“以分取人”

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦改變以往培訓教育“風聲大、雨點小”的老一套培訓模式，對職工培訓動真格，實行礦領導、安全生產部門管理人員包保各單位的安全培訓工作，對職工進行全方位安全、技術應知應會培訓，並且組織嚴格的培訓考試、不定期抽查考試，讓職工培訓教育工作形成“優異者上榜，不合格者‘離崗’”的良好局麵。對入礦的新工人、特殊工種人員和機電、生產等礦山主體工程技術人員分別開設學習培訓班，由礦領導、安全生產管理人員授課，深入淺出地講解煤礦安全生產法規、采掘作業01manbetx 以及02manbetx.com 應急救援預案等安全、生產技術知識。在對一線工人的培訓中，引入煤礦曾經發生的02manbetx.com 案例，以鮮活的案例教育一線職工，增強安全生產意識。對培訓合格上崗的一線職工，還采取培訓課搬到井下作業現場的方法，對職工進行現場安全應知應會教育。

同時,該礦還創新各采掘隊每周的安全日活動，由過去的隊長唱“獨角戲”，變為每個職工大家談一周來的安全情況，先由大家互評，再由包保的礦領導和分管技術人員點評，最後對參加活動的職工進行應知應會現場口頭抽考，對回答正確的職工現場贈送小禮品，以互動式的安全教育培訓，激發一線職工的學習熱情。（劉鑫）