萬年礦積極開展“四個排查”確保年底安全生產
臨近年終歲尾，萬年礦大力開展“四個排查”活動，教育幹部職工始終居安思危，言危思進，進一步樹牢打持久戰、攻堅戰的思想，堅定不移實現年終安全生產。
一是查思想。該礦從強化職工安全思想教育抓起，始終堅持“不安全堅決不生產，不達標堅決不生產”的理念，強化“防鬆破滿”、“安全為天”意識教育，通過深入開展“座談會上話安全”、班前會宣誓、安全警示教育等活動，讓全礦幹部職工清醒地看到潛在的危機和存在的差距，保持戰戰兢兢、如履薄冰的安全警覺和永不懈怠的工作熱情，時刻防止安全管理和質量標準意識的滑坡、鬆勁。
二是查管理。層層落實安全生產責任製，加強對幹部帶班、跟班的監督檢查，督促各級管理人員撲下身子，重心下移，深入基層、深入班組、深入現場，及時解決現場存在的實際問題，提高安全管理實效。明確責任，按照“四不放過”原則，突出重獎重罰，針對工作中存在的問題，排查各施工區域安全管理薄弱班組、薄弱崗位、偏遠崗位，跟蹤包保解決問題，防範管理上存在的漏洞。
三是查隱患。狠抓02manbetx.com
苗頭、隱患的排查治理。每周一組織礦領導安全大檢查、專業班組自查、安監人員動態監督檢查，積極推行“三位一體”和“手指口述”安全確認法，現場作業前進行安全程度評估，對人、機、環境等認真檢查，明確工作目標任務，強調安全注意事項。突出抓好油庫、裝卸、鍋爐房等薄弱環節的管理，上標準崗，幹標準活，嚴格落實安全措施，使生產過程安全、科學、有序、高效。
四是查安全不放心人。該礦要求各單位在班前會上進行一次安全不放心人員排查，對排查出的安全意識薄弱、精神狀態不好、身體狀況存在問題的不放心人員，不準安排上崗，並做好記錄，同時製定針對性措施，加強安全思想教育和技術培訓，實施重點監護和管理，消除安全生產中存在的麻痹、僥幸、習慣、厭煩、急躁等不良心理，杜絕安全生產中的不良行為。
