內蒙古赤峰市平莊煤業紅廟礦工會深入實施“惠民工程”推動了礦區和諧發展

內蒙古赤峰市平莊煤業紅廟礦工會深入實施“惠民工程”推動了礦區和諧發展

平莊煤業紅廟礦工會始終把困難幫扶、健康保障、文化娛樂、勞模關愛等多項惠民工程作為推動發展、構建和諧、惠及民生、樹立形象的大事來抓，讓廣大員工群眾切實感受組織的溫暖。

——深入實施“困難幫扶工程”。 礦工會主席認真履行救助困難職工的“第一責任人”的職責，使工會幫扶工作紮實有效開展。年初，建立特困職工檔案200多份。嚴格“溫暖工程基金”的審批手續，真正把它用在幫助員工解決應急性困難的救助上，今年及時為28名困難員工辦理無息借款，總計金額11萬元。金秋助學為150名符合條件的大中專生發放了助學金。認真抓好兩節慰問，今年共走訪貧困家庭200多戶，發放救濟金14.5萬元。多年來，共建立在職病亡職工遺屬檔案100多份，並實行動態管理。

----實施“健康保障工程”。按照體麵勞動的要求和人性化管理的原則，定期組織員工健康檢查，保障廣大員工的生命安全和職業健康。今年為2000多名員工進行健康體檢，對全礦57接塵員工進行矽肺病普查； 4月份組織全礦142名女工進行了婦科體檢，保障了員工的生命健康權。

——深入實施“文體娛樂工程”。 年初舉辦了“唱響和諧曲攜手迎新年”元旦晚會、迎新春電影周、“和諧紅廟”燈展。舉辦了“慶‘三八節’、揚女工風采”體育趣味運動會。班前送安全囑托和文藝小節目、開展了“快樂生活、情韻三八”女性知識講座。“五一”國際勞動節召開了勞模座談會。舉辦了一場聲勢浩大的拔河比賽。6月份安全生產月活動中開展了“鼓士氣、增幹勁”“安全無三違”幸運抽獎活動。十月份開展了全礦各單位參加的排球、藍球賽。

——深入實施“勞模關愛工程”。進一步加大對先進人物的表彰力度。在年初的“三會”上，我們隆重表彰了29名標兵個人、13個標兵集體。“五一”前夕，召開了勞模先進人物座談會，並為他們發放了紀念品。營造學習勞模的氛圍。“五一”期間利用各種媒體，弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，用本礦勞模的先進事跡，崇高思想和優秀品質感召本礦職工群眾，激勵本礦員工立足本崗敬業奉獻。給勞模施展才能的舞台。提拔使用幹部同等條件下優先考慮勞模。注重選拔長期在生產一線、在平凡崗位做出突出貢獻的勞模到領導崗位。解除勞模的後顧之優，讓他們專心致誌幹事創業。礦工會定期做好勞模的走訪的慰問工作，及時了解勞模的生活、身體和工作情況，及時為勞模提供有效服務，盡心竭力地為他們解決實際困難。

內蒙古赤峰市平莊煤業紅廟礦工會 張長虹