崗位行為標準化工作四要素
作者：佚名
2011-12-21 21:02
來源：本站原創
崗位行為標準化工作四要素
一、 目的和意義：
1、 提升全體員工素質。
2、 規範員工作業行為，提高行為質量。
3、 提高企業安全生產管理水平，實現安全生產。
二、 原則：
1、 嚴格遵循黨和國家的方針、政策、法規的原則。
2、 突出“以人為本”的管理理念的原則。
3、 便於員工掌握、應用的原則。
4、 為安全生產和企業經濟效益服務的原則。
三、 方法和途徑：
1、 製定崗位標準化作業標準。
2、 學習崗位標準化作業標準。
3、 熟記崗位標準化作業標準。
4、 掌握崗位標準化作業標準。
5、 應用崗位標準化作業標準。
6、 全體員工養成良好的行為習慣和規範的作業動作。
四、 目標：
1、 全體員工素質逐年有新的提高。
2、 全體員工作業人為02manbetx.com
減少到最低。
3、 達到安全生產上以預防為主。
4、 實現安全、高效、有序生產。
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