冀中能源峰峰集團萬年礦標語變化透出和諧氣息
冀中能源峰峰集團萬年礦標語變化透出和諧氣息
廣友郭海
近日，在冀中能源峰峰集團萬年礦職工宿舍樓的四周綠化帶上，職工們驚喜地發現，以前的“禁止通行，違者罰款”的警示標語，已被“小草微微笑，請君繞一繞”所替代。不要小瞧了這些標語的變化，它透出的實際上是一種構建和諧企業文化的氣息。
企業提出的標語、口號等，往往昭示著企業文化的取向。以往某些標語、口號往往帶著命令的語氣，比如“禁止通行，違者罰款”等，看似沒錯，卻讓人看了總覺得不舒服。而改成人性化提醒語氣的“小草微微笑，請君繞一繞”後，就會讓人覺得舒服多了。
作為企業的職工，當然要嚴守企業合乎情理法理的規章製度，要維護企業的形象，但企業是職工的“大家庭”，同樣要給職工以家庭般的溫暖和嗬護，如果一出門看到的淨是些讓人不舒服的標語，我想誰的心裏也不會舒服，那隻會給職工帶來更多的不安與心理恐慌，從而影響到職工的身心健康，同時也影響到企業的發展。
前不久國務院人才發展中心等部門在舉辦的“職業壓力與身心健康”研討會上，提出了“高效、健康、幸福”的口號，強調企業既要力求高效，又要保障職工身心健康、生活幸福。筆者以為，象萬年礦這種人情化的警示標語，很有人情味。我們現在致力於抓好安全生產的同時，作為企業，還要著力於構建和諧企業文化。在企業與職工之間、管理者與勞動者之間，建立起和諧溫馨、權利平等、激勵創造、實現多贏的文化理念和經濟理性。尤其要灌注以人為本的精神，彰顯人性化管理，包括要廢除那些看似有理實則遠離人性的標語口號。從而為職工的建功立業，為企業的發展壯大，創造出更加和諧的人文環境。
