冀中能源峰峰集團村礦一采區“四小”抓實思想政治工作

冀中能源峰峰集團村礦一采區黨支部在全年攻堅戰的關鍵階段，改進工作方法，創新工作載體，認真解放思想轉變作風，著重抓好“四小”思想政治工作的新路子，贏得了職工群眾的廣泛讚譽。

該支部一班人堅持實話實說、不兜圈子，注重數字說話，言之有物，交心不隔心，入情入理，實現了“一把鎖開一把鑰匙”，拉近了與職工的距離。解決小問題。工作中他們注重從小問題入手，堅持開展了“六必訪、六必談”活動，即：特困、突發事件職工家庭登門必訪必談；婚喪嫁娶職工登門必訪必談；傷病號職工登門必訪必談；有思想情緒職工登門必訪必談；違章違紀、有安全02manbetx.com 職工登門必訪必談；先進典型職工登門必訪必談。同時認真落實“三不讓”承諾，即：不讓一名職工生活在貧困線下，不讓一名職工及家屬看不起病，不讓一名職工子女上不起學。做好小事情。他們針對職工常年井下作業，顧及家庭少的實際問題，在職工出現請假時主動詢問請假事由，充分考慮不同層次職工的休假需求，兼顧生產，做到生產休假兩不誤。在職工遇到小困難時，主動幫助化解，對於個別職工補辦營養餐卡、進廠牌等小事中，都有區管領導親自聯係兄弟單位予以方便，讓職工感到實實在在的溫馨。四是宣傳小人物。他們在思想政治工作中強調要樹立和宣傳職工身邊的小人物，在選樹生產能手、安全標兵、工會積極分子等方麵注重向一線傾斜。大大增強了職工的榮譽感，提高了職工的生產積極性。