冀中能源峰峰集團萬年礦強化職工培訓夯實安全根基

12月，冀中能源峰峰集團萬年礦在邊檢修邊生產期間把職工安全培訓作為保安全、促發展的重頭戲來抓，堅決打好今年收尾和明年開局的安全基礎。

該礦不斷創新培訓方式，提高培訓質量，在職工培訓“三結合”的基礎上增添了循環培訓模式，采取“每日一題、三日一問、每周一考、一對一、多對一”的培訓方式，使每名職工熟練掌握本工種、本崗位的01manbetx 01manbetx 。每周堅持周一學習上級文件精神、形勢任務教育、安全生產的法律法規；周三培訓班組長管理常識、班組製度，並對近期各班組的安全質量情況進行講評；周二和周四對職工進行安全技能培訓。以上所有培訓內容均由各單位黨政正職、主管技術人員進行專業輔導。在井下，對特殊工種職工實行現場“一對一、多對一”的培訓方法，新進職工與經驗豐富老職工、技術人員、技術能手結對子，開展幫教，進而提高自身的正規操作水平。各單位還分工種建立了專業知識題庫，將試題印發給職工以便複習，為每名職工提供了學習資料及專業書籍，方便職工查閱相關知識資料。同時，加強對培訓結果處罰力度，除按照安全：質量：任務：培訓=4：3：2：1工資比例處罰外，還要取消個人全年的評優資格。本月以來，該礦開拓區就開展了掘進機司機、掘砌工、絞車司機、耙岩機等多個工種的培訓，每次培訓時間不低於2小時，從根本上提高職工的安全意識和崗位技能，為構建本質安全型礦井夯實了基礎。（李傑）