參與決策 管好幹部 惠民利民

——達竹公司金剛煤礦黨建工作紀實

在國有煤礦改革不斷深化的情況下，企業黨委如何找準自己位置，發揮好政治核心作用？這是國有煤礦黨組織不斷探索和實踐的重大課題。近幾年來，達竹公司金剛煤礦黨委通過大膽探索和實踐，堅持以安全生產、和諧穩定為中心，突出抓好參與決策、管好幹部、惠民利民三件大事。

一、積極參與重大決策，議好大事管好全局

近幾年來，金剛煤礦黨委緊緊圍繞提質增效的中心工作，始終堅持“四個參與”：

參與確立工作指導思想。金剛煤礦黨委圍繞確立企業指導思想、工作目標等每年堅持開好幾次專題會議。2011年，該礦黨委認真03manbetx 了大氣候、小環境，有利條件和不利因素，提出了全年總體指導思想，即:繼續堅持“爭創全國同類型安全高效礦井，爭當達竹公司科學發展派排頭兵”的大目標不動搖，同時，用這個大目標來約束全體員工的言行,不利於實現這個目標的話不說，不利於實現這個目標的事不做。因此，全礦幹部職工為之振奮，通過齊心協力奮戰一年，較為順利實現了這一目標。

參與科學發展宏觀謀劃。2010年以來，金剛煤礦黨政一班人大力實施科技興礦、科技興安戰略，取得了明顯成效。一是與重慶大學合作的《中厚煤層綜采工作麵錨網索支護巷道沿空留巷技術研究》項目取得成功，達到預期目標，順利通過達竹公司和川煤集團的驗收。二是大傾角皮帶運輸技術和噴射混凝土支護技術得到成功推廣應用，填補了達竹公司的空白，具有重要指導意義。此外，該礦還在可伸縮皮帶機在3116工作麵機巷與橋式轉載機的安裝、塑編網及岩巷掩護錨網技術的推廣應用、外生係統皮帶的集中控製技術安裝應用等都取得了成功，進而助推礦井順利實現安全生產兩周年。

參與解決生產經營難題。如何有效搞好經營管理，減少礦井管理費用，長期以來，這是該礦行政的重要工作。2011年以來，該礦黨委通過大力開展“管理創效益”的主題效益年活動，收到明顯成效。截止目前，該礦管理費用得到有效下降，進而初步解決了生產經營中管理成本難以控製的問題，為2012年達竹公司在該礦試點推行預算管理創造了良好條件。

參與抓好礦區製度建設。為了保證礦黨委參與的有效性，該礦黨委先後建立健全了《黨政議事規則》《黨政聯席會議製度》等規章製度，依靠製度有效行使了礦黨委的工作職權，堅決保證並支持了礦長負責製的有效運行。今年6月以來，該礦黨委響亮提出，黨委所製定的一切工作製度、一切工作規劃和部署其最重要的核心是要堅決保證礦行政的令行禁止，重在抓好執行力建設。通過紮實的工作，該礦黨委有效保證了企業的健康發展。

二、堅持黨管幹部原則，選好幹部配強班子

近年來，該礦黨委把選好幹部、配強班子作為黨委發揮政治核心作用的重點工作來抓，創造了具有金剛特點的選人用人的成功經驗。

堅持"五五三"，把關定向選準能人。第一個"五"是管的內容，即管方針政策、管定員編製、管培養教育、管調整任免、管獎勵處分；第二個"五"是把關的尺子。即堅持選人用人的"五不用"：政治立場不堅定的不用、思想路線不端正的不用、工作成績不突出的不用、職工群眾不擁護的不用、經濟上有問題的不用。"三"是"三個堅持"：一是堅持每年對後備於部進行-次調整充實；二是堅持每年集中一段時間對後備幹部進行培訓；三是堅持有重點地把一些有培養前途的優秀中青年幹部放在關鍵崗位和艱苦崗位上進行考驗。 目前，全礦已有85％的基層區隊領導班子實現了年輕化，基本達到35歲左右占主體，配備一至兩名40歲左右的老同誌的梯隊班子結構。

配強一把手，抓好領導班子建設。近年來，該礦黨委一是優化班子結構，在選好基層區隊行政一把手的同時，配備了高素質的黨支部書記。二是強化管理和監督，嚴格執行幹部的誡勉談話製度，雙重組織生活製度，民主測評製度及述職述廉述學製度。該礦黨委每年還堅持定期對幹部進行德、勤、能、績、廉、學六個方麵認真進行考核，實現了幹部的能上能下。三是注重實際鍛煉，把年輕有為的幹部放在艱苦崗位上鍛煉，並有計劃地實行輪崗交流，提高廣大幹部的領導能力、工作水平和適應能力。

三、緊緊圍繞中心工作，密切聯係職工群眾

黨風不正，人心難順，事業無根。為此，該礦黨委圍繞安全生產、和諧穩定等工作中心和重點，堅持不懈地突出做好以下工作：

摸實情、說實話、辦實事。為了及時掌握職工思想動態，該礦黨委製定了職工隊伍思想動態季度03manbetx 製度，信訪接待製度、科包隊製度，要求廣大領導幹部深入基層，深入井下，深入生產一線，調查研究，掌握實情。同時，該礦黨委還始終把群眾擁護不擁護作為各項工作的出發點和落腳點，堅持有利於金剛發展的事就大膽地想，有利於鞏固金剛成果的事就努力地幹，有利於提高金剛職工生活水平的事就堅決地辦。近年來，在達竹公司強有力的領導和支持下，該礦黨政一班人有效解決了礦區職工行路難、住房難、吃水難等民生問題。

講廉潔，抓廉政，鑄黨魂。近年來，該礦黨委一是狠抓黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。每年堅持7月開展黨風廉潔宣傳教育月活動，全礦400多名黨員接受了廉潔教育，2011年10月，該礦還組織70多名黨員幹部參觀川東監獄，現場開展了反腐倡廉教育；二是完善黨風廉政建設監督機製，明確落實黨風廉政建設責任製。該礦每年在全礦聘請20多名專兼職黨風廉政監督員，定期組織檢查工作，及時將各級幹部的工作情況反饋到紀檢部門；三是嚴肅查處違法違紀案件。該礦紀檢部門對組織發現和群眾反映的違法違紀問題一經查實，堅決進行嚴肅處理，決不姑息遷就，進而實現了廣大黨員幹部不掉隊的工作目標。

（責編：王廣平）