規章製度真的“傷不起”
規章製度真的“傷不起”
現在流行一首歌叫“傷不起”。說的是在感情上傷不起。借用“傷不起”這三個字，我要說規章製度真的“傷不起”。
幾年前，某單位在管理中，各種製度都上了牆，電腦設計花花綠綠的甚是好看。但落實製度上卻很不到位，在出勤考核中，有兩名有背景的女工，連續十幾天不上班照樣考勤，引起員工們議論紛紛、意見重重，該單位領導卻說：“人家是有來頭的，咱惹不起，你們當中誰要是有這樣的背景，也照樣不上班也能考勤……”，員工們無話可說，心中有怨氣，隻能拿工作出氣，結果當月產品70%不合格，經過一年的“共同努力”，造成年虧損180餘萬元，單位生產秩序無法正常進行，被迫停產放假。
還有一個礦在開掘進尺時，不慣徹施工措施就強令放炮員爆破作業，放炮員以理據爭，照章作業，卻落了個工作不主動，影響生產的“罪名”被停止工作。由於違章蠻幹，隻要生產忽視安全，沒幾天傳出了在這裏頂板冒落，造成傷人02manbetx.com
，給企業和個人造成了慘重損失。
我們常說：“規章製度是用礦工的生命和鮮血寫成的，任何人都要無條件的去執行”。但就有一些人為了眼前的一點利益而不顧一切，結果輕者釀成02manbetx.com
，造成經濟損失；重者不僅僅造成經濟損失，還把員工送上不歸路，製造了新的家庭悲劇……
一句話，規章製度真的“傷不起”
冀中能源峰峰集團三礦社區心橋
