平莊煤業西露天礦黨委提升企業文化“軟實力”

平莊煤業西露天礦黨委提升企業文化“軟實力”

平莊煤業西露天礦黨委充分發揮思想政治工作優勢，依靠建設先進的企業文化，打造企業發展文化“軟實力”，以先進的企業文化，促進企業發展，努力實現礦區和諧。

為加強企業思想政治工作，提升企業文化“軟實力”，該礦黨委組織開展了以“創業、創新、創效”為主題的解放思想大討論活動，旨在探索一套合資合作企業開展黨建工作的模式和方法，使黨組織的作用得以充分發揮，黨建工作成為企業科學發展的強大動力。該礦黨委為進一步提升企業文化品味，豐富職工的業餘文化生活，組織開展各種文化娛樂活動，用先進企業文化引領企業的發展。豐富多彩、獨具特色的企業文化使該礦的管理水平不斷提升，文化的輻射作用日益顯現。先後有50餘名員工分別被評為全國勞動模範、全煤係統、內蒙古自治區、赤峰市、平煤公司勞動模範、技術創新能手、優秀采掘隊長、優秀班組長等榮譽稱號，企業的發展逐步走上人才興企的發展軌道。

該礦黨委把員工培訓規劃落到實處，把各級教育培訓工作作為“素質工程”的重點來抓；結合員工素質情況，推出“差異化培訓”，根據崗位特點、技術水平，細化培訓內容，找出適宜的學習方式，做到“一種人”一個計劃，“一類人”一個內容，考核結果與員工收入掛鉤，有效地提高了員工學業務的自覺性。

該礦黨委以抓融合、促團結為核心，以樹立良好企業形象為目標，關注職工的疾苦和礦區的和諧，把後勤管理工作為“一把手”工程，著手從職工最關心的問題入手，為職工解決實際問題。為職工提供了溫馨舒適的生活和休息環境，使職工能夠體麵勞動、舒適生活，以此提升職工滿意度和幸福指數，增強了企業凝聚力和向心力。該礦黨委在做好“一幫一”、“多幫一”工作的同時，將大病、大災、上大學的幫扶工作作為重點扶貧對象，建立了扶貧基金會，分別采取提供扶貧基金、發放救濟款、解決煤糧油、捐款捐物等方式，對“老、弱、傷、病、殘”員工進行幫扶救助，今年以來，發放救濟款18萬餘元，扶貧糧油8560斤，對100多戶困難家庭進行幫扶。

平莊煤業西露天礦馬玉海