“四個明確”破難題 “六點融入”促發展——訪冀中能源邯礦集團陶二礦黨委書記聶金良
“四個明確”破難題“六點融入”促發展
——訪冀中能源邯礦集團陶二礦黨委書記聶金良
“百日萬人解放思想大討論”開展以來，陶二礦進一步解放思想，堅定了完成全年任務的必勝信心，並對今後三年礦井經營進行了科學謀劃，明確了“十二五”規劃的奮鬥目標。麵對記者的訪問，陶二礦黨委書記聶金良同誌表示“作為集團公司唯一的‘高突’礦井，陶二礦率先而為，汲取教訓、摸索經驗，是企業發展的凜賦、也我們義不容辭的責任。我們將依托解放思想這個利器法寶，拓寬思路、逆向思維，變劣勢為優勢，瞄準全國瓦斯治理示範礦井，建各級領導放心的安全礦井，建特色鮮明的高效礦井。
針對當前工作，聶金良說，安全防控、瓦斯治理、采掘銜接一直是困擾和製約礦井持續、快速發展的瓶頸難題，也是各級領導及廣大職工普遍關注和關心的焦點與難點。為此，礦黨委積極調整思路，變圍繞中心為融入生產，以集團公司“四個明確”為思想指導，緊扣礦井經營實際，製定了“問題彙總歸檔、責任劃分到人、措施落實到崗、時限精確到天”的整改措施，將“四個明確”進行了科學拓展與合理延伸。同時，通過“班組長大課堂”、“群眾工作室”、“支部書記調研”等諸多方式，開啟心智、拓寬思路，從生產源頭、思想源頭、管理源頭尋求“秘方良策”。目前，我們通過劃片管理、逐級包保方式，在礦區形成了問題層層分解，指標崗崗分擔，工作人人爭先的良好態勢，可以說全年實現125萬噸產量和
針對下一步工作和今後的發展，聶金良充滿信心地說，30年的風雨曆程，讓陶二人具備了“百折不撓、百煉成鋼”的精神，以及“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的光榮傳統。同時，在突出礦井生產過程中，我們已經掌控了突出煤層變化和瓦斯活動規律。在今後的工作中，我們要堅持不懈地解放思想，從企業發展的要點融入、從工作中的重點融入、從安全生產經營的難點融入、從管理決策的焦點融入、從職工關注的熱點融入、從創新工作的亮點融入，在融入中服務生產、在生產中強化服務，充分發揮黨組織的三個作用，為提前實現“十二五”奮鬥目標，為集團公司的大跨越、大發展做出更大的貢獻。
