新礦集團黑溝煤業公司年底“出招” 助力年末安全生產

時值2011年歲尾，新礦集團黑溝煤業在全力做好年底設備檢修的同時，不放鬆安全管理，出“四招”助力年末安全生產。

查思想。年底是職工思想最活躍的時候，評先、晉級等讓人興奮的事集中發生在這段時間，個別職工總要產生這樣那樣的想法。還有，人們繃緊了一年的神經也往往容易在歲末出現鬆懈，這些都能引發不穩定現象。該公司黨委未雨綢繆，狠抓年底職工思想教育，及時了解職工思想動態，針對職工波動較大的思想“對症下藥”，開出良方，消除職工安全上的麻痹大意思想、不健康的想法，穩定職工隊伍。

查行為。為了杜絕不安全行為的出現，該公司派出安全督查小組，分赴生產現場，督查職工的行為規範。檢修工是否嚴格辦理工作票、是否認真執行了安全確認製、作業過程中是否有違章行為，運行工是否嚴格執行了唱票複誦製、是否做到了一人操作一人監護、操作票填寫是否規範，這些都是督察組檢查的重點，對發現的不安全行為堅決嚴懲，下狠招杜絕不規範行為的出現，從“人”的環節杜絕安全02manbetx.com 的發生。

查隱患。該公司一是嚴格執行設備包機製度，要求每一位職工必須定期檢查自己的包機設備，熟悉所包設備的性能、原理、運行工況，發現設備隱患及時報告、整改。二是要求檢修工加強對設備的預防性檢修，主動從設備內部查找安全隱患。三是按要求對加大對檢修後的設備的檢查力度，杜絕設備新的安全隱患產生。

查作風。該公司黨委從管理人員作風查起，保持全礦幹部隊伍良好風氣。礦黨委要求廠作風稽查小組嚴查管理人員是否深入一線“接地氣”，現場傾聽職工心聲，為職工解決實際問題；是否杜絕了坐鎮辦公室遙控指揮，而是主動到現場發現安全隱患，及時消除不安全因素。對查出的違規違紀人員，一律嚴處。