攀煤太平礦 嚴把黨員發展質量“關”
作者：曾利
2012-01-04 16:47
來源：本站原創
近年來，川煤集團攀煤太平礦
高度重視組織發展工作，嚴把黨員發展各個關口，確保黨員隊伍質量。
該礦把組織發展工作作為加強黨的建設的一項重要工作來抓，嚴把黨員發展各個關口。首先各黨總支、直屬黨支部通過宣傳、教育、學習等形式，將思想覺悟高、立場堅定、踏實肯幹、業務強、技術精的職工吸收到積極分子隊伍中來，嚴把入黨積極分子“準入關”；對確定為積極分子的職工，指
定培養人，建立積極分子檔案，製定培訓計劃，同時通過思想彙報、談話談心、吸收入黨積極分子參加黨內活動、組織其參加集中培訓、在工作中下任務壓擔子等方式，加強對入黨積極分子入黨動機、思想認識的培養考察，嚴把積極參與分子“培養考察
關”
；對確定的發展對象，以當麵談話、走訪、調查材料等形式，對發展對象的入黨誌願書、相關材料、政治覺悟、思路品質、工作學習、社會表現等方麵的情況進行考察審核，嚴把黨委“審查關”；在吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節，進行不少於
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天的公示，公布舉報電話，接受黨內外職工群眾的監督，嚴把發展“公示關”；對即將轉正的預備黨員，由本人提出轉正申請，經黨小組討論通過、接收黨內外群眾意見、進行黨的基本知識理論測試後，由支部大會討論並交礦黨委審批，嚴把預備黨員“轉正關”。
與此同時，該礦還對黨員發展工作實行責任倒查製度，對不認真做發展工作、長期不發展黨員或發展黨員出現質量問題的相關人員，追究其責任。
