冀中能源峰峰集團薛村礦行政科職工可以擇崗創業
作者:林海
2012-01-05 08:56
來源:本站原創
近日,薛村礦行政科重視和加強人文關懷管理,從激發職工內在的積極性入手,強化管理升級,營造和維護企業和諧穩定發展的氛圍。
該科堅持定期梳理日常管理糾紛,深挖築牢溝通渠道,開展“問計於民”職工座談和幹部理論調研活動,在活動中查找出日常管理不僅要重視職工崗位技能的發揮,職工思想和精神狀態也是管理的關鍵。該科製定了《薛村礦行政科職工擇崗建功管理辦法》,隻要能在本崗位提供建設性意見和建議,提出擇崗要求,做擇崗承諾,確保擇崗後實現崗位建功,就為職工提供“擇崗”機會給予鍛煉,給職工擇崗創業提供平台,激發和調動職工由“上崗”到“愛崗”的創業積極性,為職工實現價值創造和提供機會。此項活動的開展增強了職工內心對企業的認同感和歸屬感,為企業實現科學、和諧發展奠定了穩定基礎。
上一篇:
責任的擔當
下一篇:
平莊煤業西露天礦黨委打造特色文化亮點