銅川礦業下石節煤礦：重獎優秀班組長

　　本網訊　為進一步加大 班組 安全建設力度，調動廣大職工學習科學 文化知識和自主創新的積極性，元月4日，銅川礦業公司下石節 煤礦隆重召開 班組建設及全員創新工作表彰會，對榮獲2011年度的7個優秀 班組、24名優秀 班組長和45名創新能手進行了表彰獎勵。特別對在優秀班組考核中榮升為明星班組的班組集體給予10000元、星級班組長個人給予6000元重獎。會上，該礦礦長李文輝還親自為18名新聘用的班組長頒發聘書，進一步規範了班組 管理，提高了班組長工作的積極性和主動性。 　 　　去年以來，該礦黨政在不同程度上加大了對班組建設和全員創新活動的重視，堅持用優秀的 文化理念、先進的 管理思想和現代 管理理論，加強“五精” 管理，優化班組環境，實現 班組管理由流程管理向 文化管理轉變，不斷推進“兩型四化”班組建設。該礦通過發揮區隊（班組）自主控製管理優勢，全麵推行班組自主式管理，實施區隊自治、班組自主、個人自律“三自”管理，不斷提升 班組管理水平。並在區隊設立了班組勞動競賽“光榮榜”，積極開展班組 安全競賽、生產競賽、質量 標準化競賽、崗位技術練兵競賽、“手指口述”、“崗位描述”等活動，不斷提高班組整體素質。同時，班組實行 安全聯保責任製，把現場 安全責任細化到班組的每名職工。如現場出現安全問題，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，形成“安全重擔人人挑、人人身上有指標”的全員抓安全格局，進一步增強了班組安全生產水平，為該礦全麵實現安全、穩定“雙零”目標夯實基礎。