激揚青春耀煤海
激揚青春耀煤海
---新景公司2011年團建工作紀實
（新景公司采煤工區宋玉冬）
團員青年是煤礦安全生產的中堅力量，是安全生產的先鋒隊，是企業的未來和希望。青工的管理與教育事關安全生產工作的高效、規範、常態化開展。新景公司團委始終將青工的素質提升與安全行為的養成作為安全生產工作的重中之重，秉承“人本管理”的思路，堅持以人為本的柔性管理措施作為團建管理的重要手段，采取“以學習提升能力，以競賽調動熱情，以服務促進安全“的方式，為新景公司的安全生產工作發揮了重要作用，讓激揚的青春在這片烏金翻滾的海洋中蕩漾起一片片美麗的浪花。
學！因人施教，因崗製宜，注重實效
操千曲而後曉聲,觀千劍而後識器，安全行為的養成是一個循序漸進的過程。2011年新景公司團委積極組織各級團幹參加中心組學習11次，68個青年學理論小組，學習690次，在各種報刊、雜誌發表團內信息稿件28篇，團幹部寫學習心得32篇，撰寫調研論文13篇，安全討論征文32篇……。
數據的背後是新景公司團委始終將常態化開展青工的培訓與學習工作放在首位，打造學習型團組織為目標的踐行。是將“青工安全生產行為的養成、高校畢業生的在崗成才、青監崗對於安全生產的實際效用”為思路的堅持。為了進一步加強基層團幹的綜合素質，轉變接受任務完成任務的工作模式，新景公司團委組織基層團總支書記和直屬團支部書記針對：團建業務、公文寫作、規章製度進行了常態化輪訓學習。按照地麵理論學習、井下作業實踐的模式組織公司青監崗員進行以團委培訓和基層培訓雙向運行的模式進行了安全生產的全員專項培訓，切實做到通過學習強技能，通過培訓促安全的目標。為促進安全生產工作高效、規範、持續開展發揮了重要作用。
幹！深入現場，服務生產，奉獻青春
新景公司團委通過樹立青工“走一路 看一路 查一路 學一路”的現場理念，堅持學在現場，踐在現場，提高在現場的思路。2011年累計組織青監總崗上崗13次，54支青監分崗共上崗506次，查處“三違”人員30人次，查處各類隱患62條，提合理化建議232條，對安全不放心青工包保35人次。並且組織了10.2602manbetx.com
重幸免遇難的青工現身說法，強化安全宣教效果，切實為安全生產助力夯基。
煤礦的安全實際要求青年人必須以對黨和國家,對企業和自己高度負責的精神，必須從維護穩定的政治高度來認識安全生產問題,新景公司團委本著服務企業、服務大局的團建宗旨，充分發揚青年職工奉獻、友愛、互助、進步的誌願精神堅持在節日期間，對幫扶困難員工進行慰問；組織團員青年到佛窪參加義務植樹，深入到井下參加義務清理皮帶巷的勞動……。在職工的嘖嘖稱讚聲中，頭帶紅帽的誌願者，身披黃馬甲的青監崗，成為了新景公司一道亮麗的風景，唱響了煤礦青年最動聽的音符。
賽！夯實基礎，以賽促建，強化安全
外因通過內因起作用，隻有樹立青工本質性安全意識，才能真正時時處處實現安全行為。青工的性格特征使得傳統教條般的安全說教收效甚微。新景公司團委通過運用“以活動調動熱情，以活動強化意識，以活動促進安全”的安全宣教新模式，針對青工關心的熱點話題、重點問題以其喜聞樂見的形式以活動開展為抓手，推進團建工作開展：“激揚青春，唱響新景”建黨九十周年青年歌手大賽；《陽煤集團瓦斯防治60條》及“一通三防”安全知識競賽；基層團幹安全內行外行征文競賽；青工專項技術比武；青工合理化建議征集比賽……等一係賽事中，在展現煤礦青工風采的同時為其安全意識的樹立，學習安全的熱情，掌握技能的主動性助力騰飛！
新景公司團委始終堅持“安全生產，青年當先”這一主題以各類活動組織為平台，充分調動青工參與安全生產工作的積極性和熱情，以喜聞樂見的形式增強學習安全知識的主動性，通過增強主觀能動性促進安全意識、責任意識、崗位意識的形成，實現“要我安全”向“我要安全”的轉型，切實發揮了青工對於安全生產“生力軍”和“先鋒隊”的實際效用，為安全生產工作的全麵落實奠定了紮實的基礎。
