冀中能源峰峰集團萬年礦團委夯實“青”字號工程

冀中能源峰峰集團萬年礦團委夯實“青”字號工程

進入四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦團委狠抓青年安全工作，認真履行職責，不斷夯實“青”字號工程，為礦井安全生產保駕護航。
強化青年安全工作機製建設。實行青安分崗崗長負責製，把青年安全工作作為對基層團支部的一項重要考核指標，納入對“創先爭優”競賽考核內容，提高基層團幹部開展青安工作的積極性、主動性。團支部與青工簽訂安全協議、健全安全監督網、上好安全教育課、堅持安全檢查製度，加強青年安全基礎工作。同時，對青安分崗崗長、崗員登記冊建設立管理台帳，確定各自安全責任片區，明確自身職責範圍，確保礦井安全生產。
全力打造青年安全文化氛圍。不間斷進行“安全知識送區隊”、“班後送知識”活動，充分利用青年誌願者、媒體以及網絡資源，以思想理論知識、形勢任務教育、安全知識為主要內容，製成宣傳頁發放到職工手中，大力營造安全文化氛圍。將“四杯”勞動競賽活動的重心放在抓基礎、抓落實、反“三違”上，引導各青安分崗爭創“青年安全生產示範崗”。加大對班組安全危害辨識、鞏固標準化、遵章守紀等落實較好的典型個人的宣傳力度，用先進典型來推動活動深入開展。
紮實開展各項安全檢查活動。通過安全不放心人排查活動，定期了解青年思想動態，有效的防止一些問題的出現，把02manbetx.com 的苗頭扼殺於萌芽。除青年思想狀態按月收集落到實處之外，還將了解青年所想融入到各項檢查中去，利用各項檢查覆蓋麵全的便利，更大範圍的了解各車間、各崗位、各工種青年的思想狀況。在檢查中及時發現青年工作中的各類安全隱患，糾正青年工作中的“習慣性違章”操作，同時積極了解青年職工對於當前工作情況和公司各項改革發展政策的理解和想法，正麵加以引導，及時化解各類矛盾和問題對於青年心理和工作的負麵影響。（劉鑫）