瑞安公司黨委“三融入”彰顯創先爭優實效

瑞安公司黨委“三融入”彰顯創先爭優實效
瑞安公司黨委堅持“融入生產、融入經營、融入職工”的原則，一改下派任務的固定模式，鼓勵基層黨支部自主開展工作，亮新招、出亮點，立足崗位創先爭優，收到了良好的效果。

增強企業文化和思想道德建設

瑞安公司黨委以集團公司企業文化為統領，把統一員工的思想工作放在突出的位置，結合擴能改造工作中所煥發出來的“艱苦創業”精神，著力打造高產高效礦井。同時，不斷加強對企業文化的宣傳，有效的增強了企業文化的輻射力和影響力。健全完善企業文化建設運行機製，堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人、塑造人、重視員工素質培養，通過宣傳欄、拔河比賽、安全知識競賽等各種方式，統一員工的思想，凝聚員工的力量，鼓足員工的幹勁，促進了員工的全麵發展；建立廉潔文化推進機製，組織黨員幹部學習反腐倡廉有關文件和法律知識，不斷創新教育形式，豐富教育內容，使廣大黨員幹部提高思想意識，提高拒腐防變能力，為推動公司健康發展提供了持續的精神動力。

支部考核突出針對性和實效性

瑞安公司黨委重新修訂支部考核細則，根據公司目前的形勢與任務，突出黨組織工作的實際性和有效性，引導基層黨組織改進黨的基礎建設工作，促進公司各項工作順利開展。鼓勵基層黨支部融入安全生產、融入管理工作、融入員工思想，結合自身實際開展自主性工作，各基層支部積極響應，形成了“分層級注重實效、全覆蓋不留死角”的立體管理體係，有效的增強了基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

工作深入實際，亮新招有特色

瑞安公司以黨員幹部為主，組成安全檢查小組對工作中存在的安全隱患和“三違”行為進行嚴密檢查，切實將安全工作抓好抓實抓出成效，為公司排憂解難。不斷深化“創先爭優”主題活動，開展“學習周”活動、“創先爭優回頭看”活動、“黨員服務周”活動，充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，引領廣大黨員忠誠企業，愛崗敬業，爭做先鋒表率，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為深入推進創先爭優提供了堅強的組織保障。（楊建民）