運輸隊工傷管理製度
運輸隊工傷管理製度
為了認真吸取“7.03”02manbetx.com
及我隊“6.17”Y13皮帶巷拆裝皮帶傷人02manbetx.com
，“6.27”Y19皮帶巷著火02manbetx.com
的沉痛教訓。確保隊裏安全生產，杜絕各類02manbetx.com
發生，提高職工安全防患意識，把各類事故消滅在萌芽狀態是運輸隊下半年工作重點，為了加強管理嚴肅勞動紀律運輸隊製定工傷管理製度和事故03manbetx
追查製度，具體內容如下：
（一）工傷管理製度
1、 井上、井下各班組成員在當班期間，無論發生什麼事故，當事人必須立即向班組長彙報，班組長接到彙報後立即向隊值班領導反映。
2、 值班領導接到彙報後立即到現場進行追查落實。如情況屬實，根據事故大小，嚴重程度立即向隊長、書記彙報。
3、 隊長、書記接到彙報後立即采取措施，如事故情節嚴重必須立即向調度室、安監處彙報。
4、 當班、當事人發生事故不論事故大小如不彙報或隱瞞事故者，按寧煤集團公司“三違”處罰辦法第五條給予A類三違直接解除勞動合同。
5、 如果當事人發生事故；立即向班長彙報，班長沒有及時向隊裏值班領導反映彙報或隱瞞事故，那麼同樣班組長按“三違”處罰辦法第五條給予解除勞動合同。
6、 如果班組長向隊值班領導反映，值班領導不向隊長、書記彙報同樣追究值班領導責任，並給予1000—2000元罰款，記B類“三違”一次。
7、 隊長、書記接到事故彙報後，如果包庇或隱瞞事故不向礦上彙報，追究隊長、書記責任，一切後果由隊長、書記承擔。
8、 如果當班發生事故，當事人、班長都隱瞞不報者，超過24小時，隊裏不承擔一切責任，後果由班長、當事人承擔，並按A類“三違”解除勞動合同。
9、 根據礦安紀[2005]18號文件精神要求，對輕傷事故按照重傷事故標準進行事故追查處理，重傷事故按死亡事故標準進行事故追查處理。
10、 本規定從2005年8月1日起執行。
（二） 事故03manbetx
追查製度
1、 對發生的各類事故，隊長必須及時組織全隊職工到會議室參加事故03manbetx
追查會。
2、 會議必須按照“四不放過”（即事故原因追查不清楚不放過；事故責任沒有落實到人不放過；事故整改措施沒有落實到位不放過；事故責任人及廣大職工沒有受到教育不放過）的原責進行追查與03manbetx
。
3、 分析會議必須由詳細記錄，內容齊全，正確。
4、 通過事故追查與分析，及時製定切實可行的安全措施並落實執行。
5、 追查清事故原因後，對責任者嚴格按照“三違”處罰辦法執行。
6、 通過事故追查分析，必須讓每個職工和幹部從中吸取到教訓，牢固樹立安全第一的思想。
