同煤集團燕子山礦安全文化建設深入人心
“煤海”燕子山飄蕩淡雅“文化香”
（通訊員 呂存 王錦龍）同煤集團燕子山礦用安全文化創建和諧礦山、和諧環境，是創建安全文化的主題。安全文化建設在礦山深入人心，獨具特色。“安全觀念文化”、打造安全型礦井有著獨特的“安全情感文化”，安全文化，深受員工喜歡。
安全觀念文化深入人心
2010年起大力推進安全文化建設，營造了良好的氛圍，實現了安全最佳年。強化安全觀念文化，銘刻員工心間，安全態勢好，創造了該礦全年來曆史最好水平。
安全觀念文化，就是把員工的理想信念、價值取向、道德品性、行為準則引導到企業價值觀上，形成特有的思想基礎和精神力量，增強了員工的凝聚力。全礦樹立了“五個觀念”、堅信“三個沒有”、“三個幸福”教育活動。
“五個觀念”：樹立安全第一高點定位的哲學觀；重視人的生命健康的情感觀；安全就是效益的經濟觀；安全是最大政治的政治觀；預防為主超前控製的科學觀。
“三個沒有”：沒有安全就沒有企業的經濟效益；沒有安全就沒有礦井的穩定發展；沒有安全就沒有家庭幸福。
“三個幸福”：按章操作是幸福；愛崗敬業是幸福；家庭和睦是幸福，增強員工的安全意識。
並積極向職工征集“安全警示語”，達到自己教育自己的目的，共征集安全警示語260多條，評出160條彙編成冊，全礦員工人手一冊，作為安全行為的座右銘。製作“安全警示長廊”，從地麵工業廣場——人井通道——作業采區，製作了大幅警示牌和燈箱，讓員工隨處接受安全觀念。
安全心理谘詢解心結
安全文化氛圍十分濃厚。
礦辦公大樓的宣傳欄中，張貼著安全明星照片，井口侯罐室設置了安全文化長廊，用大量生動、感人的照片製作安全燈箱。除了濃厚的安全氛圍，同時最大特色是“安全情感文化”建設，處處體現一個“情”字。洗澡堂用廣播播放安全警句、安全故事等，員工洗澡都能接受安全思想；井口設有“員工心理谘詢輔導站”，領導與有情緒的員工麵對麵交流，疏通心結，確保安全；員工違了章，將接受社區安全員的“一幫一”安全教育，談家庭、妻子、孩子的未來，以情感人，效果很好。
建立和諧社會，需要安全文化建設為基礎，煤礦的安全文化建設，需要健康、安全、環保、和諧的理念。安全文化建設需要人人參與，要狠抓落實。
