冀中能源峰峰集團萬年礦工會撐起職工維權“保護傘”

冀中能源峰峰集團萬年礦工會撐起職工維權“保護傘”

本網訊 冀中能源峰峰集團萬年礦工會把保障和維護職工合法權益和合理訴求提上工作的重要日程，積極為她們辦實事、辦好事、解難事，切實維護職工的益，成為該礦職工的“代言人”和“貼心人”。
該礦現有職工4000餘人，勞務工約占全礦職工總數60%。近年來，礦工會從全方位維護職工的合法權益出發，高度重視職工維權工作。礦工會專門成立了職工維權工作領導小組，建立健全了礦、區隊（車間）、班組三級職工維權工作管理體係，做到維權工作層層有人抓、事事有人管。該礦工會通過各種形式，大力宣傳《勞動法》、《合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律、法規，努力提高廣大職工的自我保護意識。同時，該礦專門為孕期女工、單親女工和病殘職工設立了“特殊保護崗”，全力保護單親女工、傷殘及困難職工等弱勢群體的合法權益。通過積極協調，去年礦工會先後為處於孕期、哺乳期等特殊時期的11名女工和20餘名不適宜繼續從事井下作業的一線職工調換了崗位。在每年節假日、停產檢修期間，礦工會積極開展“溫暖行動”，協同礦黨政積極走訪、看望、慰問和補助困難、傷病及單親女職工家庭，對生病住院的職工及時進行救助，對單親女職工及相對較困難的職工家庭進行了重新摸底排查，為30餘戶困難職工家庭建立了幫護檔案，並開展了礦級領導與工會專（兼）職幹部結對走訪幫扶工作。去年至今，礦工會共救助和救濟困難職工112人次，發放各類慰問和幫扶救助金30萬餘元，把工會組織和企業的溫暖及時送到了職工的心坎上。在此基礎上，該礦還認真落實各項幫護政策和職工保健製度，每年為全礦職工開展一次健康保健檢查，按期發放女工衛生費，並辦理了大病互助保險，解了職工的後顧之憂，確保職工身心健康。礦工會通過這些舉措，為職工撐圓了維權“保護傘”，有力保障了職工的合法權益，使全礦廣大職工充分感受到了“娘家人”的無比溫暖。（王廣友）