平莊煤業西露天礦關愛職工促進礦區和諧

平莊煤業西露天礦關愛職工促進礦區和諧

新年伊始，平莊煤業西露天礦把關愛民生、提高職工幸福指數作為科學發展的立足點與出發點，堅持以人為本，傾心培育安全親情文化，用真情編製安全管理網絡，用真誠築起安全港灣，用真心凝聚發展力量，用真意擴大親和力，奏響了一曲動人的“和諧曲”。

該礦按照“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及職工”的原則，增強對職工群眾感情的投入，圍繞“科學發展需要發展什麼，需要提升什麼，需要改進什麼，職工群眾最關心什麼”等實際問題，集中職工群眾智慧，把影響本單位科學發展的障礙性問題梳理出來，把解決問題的辦法研究出來，立說立行，逐一解決。在各級管理人員和機關工作人員中，深入實施“一線工作法”，做到情況在一線了解、感情在一線融洽、問題在一線解決。同時該礦還堅持深入開展礦務、廠(段)、車間(隊)、三級公開工作，不斷拓寬公開內容，豐富公開工作內涵，接受廣大職工群眾監督，對職工療養情況和新工人培訓情況進行效能監察；通過礦領導信訪接待日製度和生產單位職工懇談會，對排查出的不穩定因素，實行礦、段領導包案和部門包保製度，為職工解疑釋惑，搭建幹群“連心橋”。該礦深入開展“守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育，進一步提高廣大黨員、管理人員廉潔從業的自覺性，保持黨員幹部隊伍的先進性、純潔性，為民務實的清廉性。他們注重“人性化”管理，為民富民重民生。今年以來，關愛弱勢群體，發放慰問金、大病救助金等24萬餘元。在廣大職工中開展“向不文明行為告別，爭做文明員工”活動，提供文明和諧環境。加快進度實施年初職代會承諾的利民實事，確保好事辦好、實事辦實，促進和確保了礦區和諧穩定。

平莊煤業西露天礦馬玉海