領導幹部要不怕能人超越

領導幹部要不怕能人超越
王廣友

有些領導幹部在工作中存在一種戒心，就是怕有德有才的能人超過自己，影響自己的進步。所以，在欣賞別人中，一遇到別人德才比自己高、強，就心裏失衡，嫉賢妒能，對他人排擠和壓製，使自己變得思想狹隘，行為卑鄙。這種心態、心情、心理和做法，就違背了正確的“欣賞觀”，發展下去，堅持下去，不僅事業受損，也害了自己。
欣賞的心態是陽光的、無私的。有了欣賞的良好心態，才能看天、天藍；看地、地靈；看人、人傑。對領導幹部來講，欣賞似大海，既可容江河，又可容小溪；能容下競遊的百舸，也能容一葉扁舟。欣賞似高山，能容下鮮花，也能容下荊棘；既能容下參天大樹，也能容下一顆小草。欣賞是涵養、更是理解，是關懷、更是體諒，是給予、更是奉獻，是新月一彎、是彩霞一片。
領導幹部要“容人之功”、“容人之才”、“容人之能”、“容人之勝”。對於超越自己的人倍加欣賞，反映著一個人的胸襟和境界，也是原則與黨性。隻有懦夫才害怕別人超越自己。
領導幹部應以大度的眼光看人、看事業、看發展，用一種親和力的觀點欣賞大有作為的人，非但不怕別人超越自己，還樂於別人超越自己，處處為別人的進步甘當人梯，為成功者衷心鼓掌，這才是無私為公的一種正氣、大氣的表現。
聰明的領導者學會欣賞吧！欣賞會使人的胸襟更寬闊、靈魂更崇高、情商更豐富；欣賞會使同誌更加感到德有所用、才有所展、勞有所得、功有所獎，從而產生不竭的工作動力；欣賞能提升人格魅力和工作水平，使領導工作群眾化、民主化、藝術化，也更加精彩、感人、催人奮發！